Основи трудового законодавства /варіант 1/

 1. Повна матеріальна відповідальність настає, якщо:

2. В яких випадках надаються щорічні додаткові відпустки

3.     Законодавством визначені такі форми матеріальної відповідальності

4.     Щорічні основна та додаткова відпустки повної тривалості у першій рік роботи надаються працівникам після закінчення

5.  Протягом строку дії дисциплінарного стягнення заходи заохочення застосовуються

6.  При укладанні трудового договору громадянин зобов’язаний подати

7.  Для визначення професійних якостей працівника встановлюється

випробування за законом та не може перевищувати

8.     Основним документом про трудову діяльність людини, громадянина

9. Тривалість робочого тижня в Україні становить

10. Трудовий договір, укладений на невизначений строк

11.Трудова дисципліна забезпечується

12. Підприємства та організації при укладанні колективного трудового договору можуть встановлювати меншу норму тривалості робочого часу, ніж передбачено законодавством