Основи трудового законодавства

Тести Правознавство 10 клас Тест
Рижко Л. С.
Додано: 1 жовтня 2023
Предмет: Правознавство, 10 клас
Копія з тесту: Поняття трудового права
Домашня робота
В реальному часі
Тестування
Відповідності
Флеш-картки
Роздрукувати
18 запитань
Запитання 1

Яким законом регулюються трудові відносини в Україні

варіанти відповідей

Кодекс Законів про працю України

Закон України Про працю

Закон України Про трудові відносини

Закон України Про профспілки

Запитання 2

Особлива угода між працівником і роботодавцем це -

варіанти відповідей

Трудовий договір

Домовленість про працю

Трудова книжка

Резюме

Запитання 3

Як називається термін від часу працевлаштування до включення працівника до штату підприємства, під час якого працівник може бути звільнений за ініціативою роботодавця

варіанти відповідей

Випробовувальний термін

Термін очікування

Термін неповного навантаження

Термін часткового навантаження

Запитання 4

Створення безпечних та здорових умов праці покладається на

варіанти відповідей

Працівника

Роботодавця

Державні органи влади

Органи місцевого самоврядування

Запитання 5

Дотримання правил техніки безпеки є головним обов'язком

варіанти відповідей

Роботодавця

Працівника

Фахівців з охорони праці

Даржавних органів з охорони праці

Запитання 6

На підставі якого закону розроблені всі закони та підзаконні акти щодо трудових відносин

варіанти відповідей

Кодексу законів про працю України

Конституції України

Декларації прав людини

Указу Президента України про працю

Запитання 7

Трудове право регулює відносини:

варіанти відповідей

Майнові

Особисті немайнові, пов'язані з майновими

 Трудові

 Особисті немайнові, не пов'язані майновими

Запитання 8

Трудовий договір - це: 

варіанти відповідей

це угода між окремим працівником та роботодавцем, щодо умов праці.

це угода між окремим працівником та роботодавцем, за якою перший зобов’язується виконувати службові обов’язки згідно договору, а другий – виплачувати заробітну плату та забезпечувати безпечні умови праці.


це угода між окремим працівником та роботодавцем про відпрацювання робочого часу.

це угода між працівниками та роботодавцем про зобов'язання роботодавця.

Запитання 9

Види трудового договору:

варіанти відповідей

Безстроковий, строковий, на час виконання роботи

 Строковий, сезонний

 Двосторонній, багатосторонній

Безстроковий, двосторонній

Запитання 10

Трудова книжка - це

варіанти відповідей

документ про особливості трудових відносин

основний документ про трудову діяльність працівника 

 документ, який підтверджує кваліфікацію працівника 

 документ, який облікує час відпочинку

Запитання 11

Трудове право регулює (4 варіанти відповіді):

варіанти відповідей

відносини працівників із роботодавцями

відносини, що випливають із трудових і встановлюють права й обов'язки в галузі праці

відносини, що встановлюють відповідальність у разі порушення прав та обов'язків в галузі праці

відносини, що виникають у випадку вчинення працівником чи роботодавцем адміністративного проступку

відносини, що тісно пов'язані з трудовими і встановлюють права й обов'язки в галузі праці

відносини, що виникають у випадку вчинення працівником чи роботодавцем злочину

відносини, що виникають між підприємствами з приводу відвантаження продукції

Запитання 12

За загальним правилом строк випробування для працівників становить:

варіанти відповідей

1 місяць    

3 місяці

6 місяців

1 рік

Запитання 13

Строк випробування для працівників, які щойно закінчили вищі навчальні заклади:  

варіанти відповідей

не повинен перевищувати 1 місяця

 не повинен перевищувати 3 місяців

не повинен перевищувати 6 місяців

 строк випробування не встановлюється

Запитання 14

Право на відпустку настає після закінчення: 

варіанти відповідей

3 місяців безперервної роботи 

6 місяців безперервної роботи 

11 місяців безперервної роботи 

12 місяців безперервної роботи

Запитання 15

Поняття “неповний робочий час” і “скорочений робочий час”:


варіанти відповідей

тотожні за змістом

 поняття “неповний робочий час” ширше

поняття “скорочений робочий час” ширше

поняття не збігаються.

Запитання 16

Дисциплінарне стягнення не може бути накладене, якщо з часу проступку минуло: 

варіанти відповідей

1 місяць 

3 місяці 

6 місяців 

1 рік.

Запитання 17

 До трудової книжки не заносяться відомості про:

варіанти відповідей

займану посаду

заохочення та нагороди

стягнення

період працевлаштування

Запитання 18

Загальна тривалість щорічної основної відпустки не менша, ніж 

варіанти відповідей

35

56

24

70

Створюйте онлайн-тести
для контролю знань і залучення учнів
до активної роботи у класі та вдома

Створити тест