Тест2 Основи інноваційного підприємництва

обладнання підприємства

механізму людських відносин у підприємницькому середовищі

продуції, яке випускає підприємство

етику підприємництва

підприємницький процес

принципи підприємництва

- комплексність поглядів на призначення діяльності підприємця;

- історичність;

- відсутність силового втручання.

- розуміння того, що люди бажають та вміють працювати, намагаються реалізувати себе разом із підприємцем;

- впевненість у користі своєї праці не тільки для себе, а й для людей, суспільства, держави.

- турбота про екологію;

- прагнення до нововведень;

- гуманізм.

умови праці на підприємтсві

- якість виробленного товару;

- цілі підприємства

- цілі підприємства,

- його система цінностей та ідей,

- прийняті на підприємстві стандарти і правила.

це відповідність засобів, способів і норм поведінки, що властиві певній групі людей, які займаються спільною трудовою діяльністю, рівневі розвитку суспільства. 

це характеристика рівня прогресивності застосовуваних техніки та технології протягом її здійснення, а також вироблюваної продукції, та його відповідності рівневі розвитку суспільства. 

це система правил і норм діяльності, звичаїв і традицій, різноманітних інтересів, особливостей поведінки працівників даного підприємства, стилю керівництва, задоволеність працівників умовами праці, рівень взаємного співробітництва та перспективи розвитку.

рівень культури підприємства

стабільність підприємства

зміст праці

Чесне ведення його суб’єктами свого бізнесу. Чесне ставлення до споживачів, партнерів, держави

високий культурно-технічний рівеньперсоналу

Суворе виконання зобов’язань та обов’язків, які виходять з правових актів, договірних відносин та здійснюваних законних угод, із звичаїв ділового обороту, що виявляється у завдаванні майнової та моральної шкоди партнерам, конкурентам, споживачам, найманим працівникам.

Законність.

підтримка та заохочення існування у колективі різних точок зору на ті або інші проблеми

високий рівень людських стосунків, прагнення до колективного вирішення завдань

отримання співробітниками частини повноважень свого керівника, що сприяє підвищенню ступеня відповідальності за виконувану роботу

нестандартний спосіб мислення, який часто являє собою джерело нововведень у різних сферах діяльності.

обговорення у пресі та на ТВ

замовчення про виявлені проблеми, для уникнення оголоску в суспільстві

намагатися заплатити, щоб не виникало конфліктів

етика

мораль

філософія

держава

власник підприємства

суспільство

Рівень культури діяльності

Рівень культури управління

Рівень культури праці