У створення й розвиток раціоналістичного напряму зробили свій внесок
Основою класичної моделі є уявлення про те, що
Порядок підпорядкування нижчих (посад, структур) вищим.
Здатність керівника і керівництва викликати старанність підлеглого за допомогою заохочень і стягнень.
Знаходить вираження в поділі організації на спеціалізовані одиниці, кожна з яких покликана виконувати певні функції.
Ця модель розглядає організацію як політичний інститут, як об’єднання груп, кожна з яких переслідує свої цілі.
Система має примусовий характер, а структурні елементи повинні працювати, як добре відремонтований, позбавлений індивідуальності механізм.
Ця модель розглядає організацію як політичний інститут, як об’єднання груп, кожна з яких переслідує свої цілі.
Нормальне функціонування організації обумовлюється не тільки раціональністю структури, врахуванням соціально-психологічних запитів її членів як індивідів, але і врахуванням запитів соціальних груп, що діють як всередині, так і за межами організації.
Модель прагне представити організацію як систему, що складається із взаємопов’язаних частин і змінних, і вважає будь-яку організацію соціальною системою, що входить до складу ширшої системи суспільства.
Створюйте онлайн-тести
для контролю знань і залучення учнів
до активної роботи у класі та вдома