ТОУ Тема 1

Регульовані та самоорганізаційні процеси, які відбуваються в суспільних організаційних системах, сукупність організаційних відносин як за вертикаллю, так і за горизонталлю

Організаційні відносини, тобто зв'язки і взаємодії між різного роду цілісними утвореннями та їх структурними складовими, а також процеси і дії організуючої та дезорганізуючої спрямованості

Набір теоретико-пізнавальних і логічних принципів та категорій, а також наукового (формально-логічного, математичного, статистичного, власне організаційного) інструментарію для дослідження системи організаційних відносин.

Метод організаційної науки описує безпосередньо об’єкт і предмет дослідження (організаційний досвід і систему організаційних відносин), але вказує дослідникові, які є засоби дослідження і як їх потрібно застосовувати, щоб отримати дійсні знання про предмет

Метод є рухом думки від одиничного до загального, від знання меншого ступеня до знання більшого ступеня узагальнення. 

Метод полягає в кількісному обліку чинників та частоті їх повторюваності. 

Метод дає змогу визначати закономірності явищ, що відображають зв'язки і постійні тенденції.  

Метод полягає в підборі схожих організацій як об'єктів дослідження.

Основоположне завдання теорії організації − вивчення впливу, який здійснюють індивідууми та групи людей на функціонування організації, на зміни, що відбуваються в ній, на забезпечення ефективної цілеспрямованої діяльності й отримання необхідних результатів. 

У розвитку теорії організації виділяється