Трудовий договір. 102

трудовим колективом працівників та власником підприємства;

працівником та підприємством;

працівником та власником підприємства або уповноваженим ним органом;

працівником та профспілкою підприємства;

працівником та державною службою зайнятості.

особлива форма трудового договору;

цивільно-правовий договір;

окремий вид договору;

медичну довідку про стан здоров’я, довідку про склад сім’ї, трудову книжку.

трудову книжку, документ про освіту, довідку про склад сім’ї;

паспорт, трудову книжку, документ про освіту;

паспорт, довідку з місця проживання, довідку про відсутність судимості;

паспорт, трудову книжку, довідку з місця проживання;

через 2 дні після звільнення;

в день звільнення;

в 5-ти денний строк після звільнення;

в 10-ти денний строк після звільнення;

в 3-х денний строк після звільнення;

на наступний день після прийому на роботу.

2 тижні після прийому на роботу;

в день прийому на роботу;

не пізніше 5 днів після прийому на роботу;

не пізніше 10 днів після прийому на роботу;

трудовий договір - це трудові правовідносини, що виникають між працівником та роботодавцем;

трудовий договір - це основна правова форма виникнення трудових правовідносин;

трудовий договір - це угода між працівником та власником підприємства, установи, організації, чи уповноваженим ним органом, чи з фізичною особою, згідно з якою працівник приймає на себе зобов′язання виконувати роботу визначену цією угодою;

трудовий договір - це угода між працівником та власником підприємства, установи, організації, чи уповноваженим ним органом, чи з фізичною особою, згідно з якою вказані особи приймають на себе зобов′язання виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати необхідні для виконання роботи умови праці, передбачені законодавством про працю, колективним договором чи угодою сторін;

Конституцією України

Кодексом законів про працю України

правилами внутрішнього трудового розпорядку

окремими законами, статутами, положеннями

статутом підприємства

посадовою інструкцією

13 років

14 років

15 років

16 років

 на одному підприємстві

одночасно на кількох підприємствах

на іншому підприємстві з дозволу власника, у якого він працює

трудовий договір не укладається взагалі

так

ні

так, але лише певних лікарів

так, але лише для певних робіт

термін дії трудового договору

спеціальність найманого працівника

встановлення випробувального строку при прийомі на роботу

спеціальні умови праці

 на 10 день після підписання

на 5 день після підписання

з дня його підписання

на наступний день після підписання