Трудові ресурси, продуктивність праці та її оплата

Додано: 8 жовтня 2023
Предмет: Економіка, 11 клас
30 запитань
Запитання 1

Доцільна, свідома, організована діяльність людей, спрямована на створення матеріальних і духовних благ, необхідних для задоволення суспільних і особистих потреб людей, – це:

варіанти відповідей

навчання

праця

виховання

процес удосконалення

Запитання 2

Сукупність постійних працівників, що мають необхідну професійну підготовку та певний досвід практичної діяльності – це:

варіанти відповідей

трудовий колектив

персонал підприємства

кадри підприємства

трудовий потенціал

Запитання 3

Співвідношення чисельності працівників підприємства, що вибули чи звільнилися за даний період до середньооблікової чисельності за той же період, характеризує коефіцієнт …. персоналу

варіанти відповідей

плинності

прийому

вибуття

сталості

Запитання 4

Комплекс теоретичних знань і практичних навичок, необхідних для виконання певної роботи в одній із галузей виробництва – це:

варіанти відповідей

спеціальність

професія

кваліфікація

категорія

Запитання 5

Розподіл праці в межах професії – це:

варіанти відповідей

спеціальність

професія

кваліфікація

категорія

Запитання 6

Сукупність спеціальних знань і практичних навичок, що визначають ступінь підготовленості працівника до виконання професійних функцій обумовленої складності – це:

варіанти відповідей

спеціальність

професія

кваліфікація

категорія

Запитання 7

Чисельність працівників, яка визначається шляхом підрахунку чисельності облікового складу за кожний календарний день звітного місяця і діленням отриманої суми на кількість календарних днів звітного місяця:

варіанти відповідей

середньооблікова чисельність

обліковий склад

явочний склад

структура кадрів підприємства

Запитання 8

Склад персоналу показує, скільки працівників, що є в списку, з’явилися на роботу – це:

варіанти відповідей

середньооблікова чисельність

обліковий склад

явочний склад

структура кадрів підприємства

Запитання 9

Найважливішим узагальнювальним показником економічної ефективності праці є:

варіанти відповідей

трудомісткість

рентабельність

продуктивність

прибутковість

Запитання 10

Продуктивність праці – це кількість:

варіанти відповідей

затраченого часу на вироблену продукцію

виробленої продукції за одиницю часу

виробленої продукції за звітний період

витраченої сировини на одиницю продукції.

Запитання 11

Фактори підвищення продуктивності праці – це причини, під впливом яких рівень продуктивності праці:

варіанти відповідей

змінюється

знижується

зростає

залишається сталим

Запитання 12

Трудомісткість виробництва – це кількість:

варіанти відповідей

затраченого часу на виробництво одиниці продукції

виробленої продукції за одиницю часу

виробленої продукції за звітний період

витраченої сировини на одиницю продукції

Запитання 13

На трудомісткість вирощування продукції рослинництва впливають такі фактори:

варіанти відповідей

урожайність і валовий збір продукції

затрати праці на 1 га та урожайність

затрати праці на 1 га та фондозабезпеченість

грошові витрати на 1 га та урожайність культур

Запитання 14

На трудомісткість вирощування м’яса великої рогатої худоби впливають такі фактори:

варіанти відповідей

продуктивність і валовий вихід продукції

затрати праці на 1 голову та продуктивність однієї голови

затрати праці на 1 голову та фондозабезпеченість

порода, вік і продуктивність тварини

Запитання 15

Винагорода, обчислена у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець сплачує працівникові за виконану роботу – це:

варіанти відповідей

доплати

заробітна плата

соціальна допомога

додаткова плата

Запитання 16

Винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування):

варіанти відповідей

додаткова заробітна плата

основна заробітна плата

заохочувальні й компенсаційні виплати

преміальна заробітна плата

Запитання 17

Винагорода за працю понад установлені норми за трудові успіхи та особливі умови праці:

варіанти відповідей

додаткова заробітна плата

основна заробітна плата

заохочувальні і компенсаційні виплати

преміальна заробітна плата

Запитання 18

Співвідношення окремих складових заробітної плати в загальному її обсязі – це:

варіанти відповідей

організація

структура

планування

тарифікація

Запитання 19

За якої форми заробітної плати мірою праці виступає відпрацьований час, а заробіток працівнику нараховується згідно з тарифною ставкою?

варіанти відповідей

відрядної

почасової

основної

додаткової

Запитання 20

Трудові ресурси в економіці – це:

варіанти відповідей

усі особи працездатного віку

сукупність осіб працездатного віку, а також підлітки та пенсіонери, які працюють

будь-яка чисельність людей, які працюють у народному господарстві

сукупність постійних працівників, що мають необхідну професійну підготовку та певний досвід практичної діяльності

Запитання 21

Кадрова політика підприємства – це:

варіанти відповідей

система підготовки керівників найвищої кваліфікації 


сукупність заходів щодо вирішення соціальних проблем колективу

сукупність працівників різних категорій та перспективи зміни її структури

система заходів щодо забезпечення кожного робочого місця персоналом відповідної професії, спеціальності, кваліфікації

Запитання 22

За характером участі в господарській діяльності підприємства персонал підрозділяється на:

варіанти відповідей

виробничий і невиробничий

робітників, службовців, спеціалістів, керівників

висококваліфікований, кваліфікований, малокваліфікований, некваліфікований

усі відповіді правильні

Запитання 23

Поділ праці, який відбувається між групами робітників за ознакою технологічної однорідності виконуваних робіт і залежить від знарядь і предметів праці, технології виробництва:

варіанти відповідей

технологічний

поопераційний

функціональний

професійний

Запитання 24

Поділ праці, який зумовлюється різними рівнями складності виконуваних робіт і полягає у відокремленні складних робіт від простих:

варіанти відповідей

кваліфікаційний

технологічний

функціональний

 поопераційний

Запитання 25

Методи вимірювання продуктивності праці:


варіанти відповідей

натуральний, вартісний, речовий 


трудовий, вартісний, речовий 


вартісний, трудовий, натуральний 

вартісний, порівняльний, факторний


Запитання 26

Стимулювальна функція заробітної плати полягає у: 

варіанти відповідей

залученні людей до праці

розподілі і перерозподілі кадрів по регіонах країни

забезпеченні соціальної справедливості

встановленні залежності рівня заробітної плати від кількості і якості праці

Запитання 27

До категорії «службовець» відносяться працівники, що:

варіанти відповідей

займаються інженерно-технічними, економічними й іншими роботами

зайняті безпосередньо в процесі виробництва та надання матеріальних благ

здійснюють підготовку й оформлення документації, облік і контроль, господарське обслуговування

обіймають посади керівників структурних підрозділів підприємства

Запитання 28

Тарифна система оплати праці працівників включає:

варіанти відповідей

тарифні ставки, тарифно-кваліфікаційні довідники

тарифні ставки, тарифні сітки, тарифно-кваліфікаційні довідники

тарифні ставки, тарифні сітки

тарифні ставки, посадові оклади

Запитання 29

Сума коштів, отримана на підприємстві працівником за свою працю за певний розрахунковий період – це:


варіанти відповідей

номінальна заробітна плата

реальна заробітна плата

прибуток робітника

виробіток робітника

Запитання 30

Законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може провадитися оплата за виконану працівником місячну, а також погодинну норму праці (обсяг робіт) - це

     

варіанти відповідей

прожитковий мінімум

мінімальна заробітна плата

неоподаткований мінімум доходів громадян

немає правильної відповіді

Створюйте онлайн-тести
для контролю знань і залучення учнів
до активної роботи у класі та вдома

Створити тест