Урок на тему: "Накази по особовому складу"
Розробка уроку з предмета "Секретарська справа з основами діловодства". Урок з прийомами критичного мислення, зокрема "Прогулянка галереєю" допоможе по новому осмислити учнями матеріал до уроку.
Урок № ________ дата_______
ТЕМА: «Накази по особовому складу.»
МЕТА: сформувати знання про документ, який відноситься до кадрової документації, сформувати знання та вміння оформляти накази по особовому складу згідно вимог ДСТУ 4163-2003 та «Типової інструкції з діловодства»; розкрити відмінність наказу з основної діяльності від наказу з особового складу; сприяти розвитку наполегливості, розвивати охайність та відповідальність з оформлення реквізитів документів, виховувати любов до обраної професії.
МЕТОДИЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ: роздатковий матеріал, папка з документами «На допомогу фахівцеві», експонати з матеріалами, 3-4 ватмани з таблицями, таблиці опрацювання матеріалу.
ОБЛАДНАННЯ: персональний комп'ютер, проектор.
Регламент уроку
- Вступна частина – до 5-6 хв.
- Основна частина – до 30-33 хв.
- Заключна частина – до 6-7 хв.
СТРУКТУРА УРОКУ
1. Вступна частина.
1.1Актуалізація опорних знань.
На попередньому уроці ми з вами почали вивчати тему: Склад кадрової документації і першим документом з яким ми ознайомились це була ….(заява).
Для подальших дій при оформленні робітника обов’язковим реквізитом на заяві є резолюція керівника. Після резолюції секретар повинна оформити відповідний документ, який це документ? (Наказ по особовому складу, для видання наказу по особовому складу підставою є заява працівника).
Прийом кластер
1.2. Повідомлення теми, мети уроку
Тема: “ Наказ по особовому складу”. Мета сьогоднішнього : навчитись аналізувати матеріал, вибирати головне.
Ми з’ясуємо:
- чи потрібні знання про документ, укладання тексту документа майбутньому фахівцеві;
- які проблеми можуть виникнути у майбутнього фахівця, якщо він не знатиме правил складання тексту документа.
- що треба робити, щоб ці проблеми не виникали у процесі професійної діяльності.
2. Основна частина. Вивчення нового матеріалу.
Вчитель. Сьогодні наш урок буде проходити у галереї.
Дослідження матеріалу: на стіні, а також на партах розміщені документи у стилі галереї – вам потрібно по групах (поділити клас на групи) пройтись по галереї , розглянути (вивчити) експонати, зробити замітки.
3.Самостійна робота.
1.Проглянувши експонати вам потрібно проаналізувати матеріал уроку та заповнити таблиці:
|
НАКАЗ ОСОБОВОГО СКЛАДУ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Робимо порівняння з таблицею вчителя.
2. Оформити таблицю
|
Відмінність між наказами ОС і ОД |
|
|
Накази особового складу |
Накази основної діяльності
|
Робимо порівняння з таблицею вчителя.
4. Рефлексія . Підсумок уроку.
Доповнюємо знання, які були озвучені на початку уроку (Метод кластер). Аналізуємо діяльність класу.
Що нового ви дізнались?
Чи потрібні ці знання у професії секретаря?
6. Повідомлення домашнього завдання
Д/З "Скласти наказ про прийом на роботу. "
|
Наказ – це документ, що стосується працівника на підприємстві і регламентує питання звільнення, переведення, призначення, нагородження.
Текст наказу особового складу складається з вступної та розпорядчої частини.
Розпорядчу частину поділяють на пункти.
Кожен пункт починають дієсловом: «ПРИЗНАЧИТИ:», «ПЕРЕВЕСТИ:», «НАДАТИ:», «ОГОЛОСИТИ ПОДЯКУ:», «ЗВІЛЬНИТИ:», «ОГОЛОСИТИ ДОГАНУ:» й т. ін. Ці слова друкують великими літерами від нульового положення табулятора. Після них ставлять двокрапку.
Реквізити наказу:
Кожен пункт наказу має підставу.
Прізвище друкують великими літерами, ім’я й по батькові — звичайним шрифтом.
В кадровому наказі дата зазначається числово-словесним способом.
Зберігається 75 років.
Біля номера зазначається індекс у вигляді літер ВК- відділ кадрів, К – кадри, ОС-особовий склад, П - персонал.
Усі накази по особовому складу реєструються в книзі реєстрації наказів за формою:
Книга реєстрації наказів повинна бути пронумерована, прошнурована, скріплена підписом керівника та печаткою підприємства. Вилучення аркушів з книги не допускається, виправлення також. |
Відмінність між наказами по ОС і ОД:
|
|
Накази щодо основної діяльності – це документи, якими оформляють рішення керівника щодо організації роботи підприємства в цілому або роботи його структурних підрозділів. |
|
В кадровому наказі дата зазначається числово-словесним способом
14 квітня 2017 |
Дата складання – зазначається арабськими цифрами
14.04.2017 |
|
Зберігається 75 років. |
Зберігається до ліквідації підприємства, тобто безстроково. |
|
Біля номера зазначається індекс у вигляді літер ВК- відділ кадрів, К – кадри, ОС-особовий склад, П - персонал. |
Біля номера може зазначатися буквенне позначення
Наказ № 44/ос |
|
Якщо кадровий наказ містить декілька пунктів різного характеру заголовок до тексту відсутній. |
Містить заголовок наказу |
|
Наказове слово згідно характеру виконуваної роботи – ПРИЗНАЧИТИ, ПЕРЕВЕСТИ |
Наказове слово одне -НАКАЗУЮ |
|
В наказі по ОС відсутня констатуюча частина. |
Є констатуюча частина |
Книга реєстрації наказів по особовому складу
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
-
Дякую -
про публікацію авторської розробки
Додати розробку