Посадова інструкція вихователя табору

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

вихователя пришкільного табору відпочинку

І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Вихователь дитячого пришкільного табору. (далі - вихователь) призначається на посаду директором загальноосвітнього навчального закладу

1.2. Кваліфікаційні вимоги:

педагогічна освіта

стаж практичної роботи з дітьми і підлітками не менше одного року.

1.3 Вихователь структурно підлеглий начальнику табору.

1.4. У своїй діяльності керуггься Положенням про дитячий оздоровчий заклад (Статутом),  законами, нормативними актами державних органів, що регламентують діяльність дитячих оздоровчих закладів, методичними й інструктивними матеріалами вище стоячих органів, а також дійсною інструкцією.

1.5. Є матеріально відповідальною особою.

1.6. Відповідно до Правил внутрішнього розпорядку пришкільного табору вихователь зобов'язаний постійно знаходитися на території і залишати її тільки з дозволу начальника закладу.

II. ОБОВ'ЯЗКИ

Вихователь зобов'язаний:

• до заїзду в дитячий оздоровчий заклад пройти обов'язковий медичний огляд, належним чином оформити особисту санітарну книжку і здати її начальнику пришкільного табору;
• пройти обов'язковий інструктаж в обсязі, необхідному для здійснення своїх функціональних обов'язків,
• дотримуватися вимог Положення (Статуту) пришкільного табору, виконувати Правила внутрішнього розпорядку;
• проводити цілеспрямовану діяльність з профілактики дитячого травматизму і нещасних випадків;
• проводити цілеспрямовану роботу з профілактики правопорушень серед дітей і підлітків,
• не допускати покидання дітьми  території закладу, місця проведення заходів, без дозволу вихователів табору,
• організувати корисну діяльність довіреного йому колективу дітей протягом оздоровчої зміни;
• сприяти організації змістовного відпочинку та дозвілля дітей і підлітків;
• брати разом із загоном участь у масових, спортивно - оздоровчих заходах табору, залучать дітей до їх підготовки і проведення;
• разом з органами дитячого самоврядування планувати діяльність колективу (загону) на зміну, відповідати за результати виконання планів;
• здійснювати щоденне планування діяльності загону, відповідати за результати і виконання плану;
• брати участь у плануванні виховної й оздоровчої роботи табору, у реалізації намічених планів роботи;
• організовувати і проводити загонові заходи,
• інструктувати довірених йому дітей з Правил внутрішнього розпорядку закладу, правил техніки безпеки, інших організаційно - нормативних документів;
• уважно стежити за станом здоров'я дітей, вживати оперативних заходів по наданню допомоги хворим, потерпілим;

• разом з органами дитячого самоврядування оформляти загонове місце, організувати випуск загонової стінної газети;
• організувати чергування в загоні, стежити за санітарним станом ігрових кімнат, території, що прилягає;
• контролювати дотримання норм видачі їжі на харчоблоці, стежити за процесом прийому їжі дітьми в їдальні;
• організувати проведення оздоровчих процедур;
• брати участь у щоденних плануваннях роботи табору;
• негайно доповідати начальнику про всі події в загоні;
• контролювати дотримання санітарно-гігієнічних правил і норм у загоні;
• виконувати інші доручення й обов'язки, віднесені до його компетенції за розпорядженням адміністрації закладу.

III. ПРАВА

Вихователь має право:

• подавати пропозиції з удосконалення системи виховної й оздоровчої роботи табору;
• звертатися до керівництва закладу, профспілкового комітету з питаннями про захист своїх професійних інтересів, інтересів дітей і закладу вцілому;
• знайомитися з проектами, рішеннями відповідних органів і організацій з питань діяльності дитячих оздоровчих закладів, наказами начальника закладу, що стосуються ділянки виконуваної ним роботи, вносити відповідні пропозиції до них;
• підписувати і візувати документи в межах своєї компетенції.

IV. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

Вихователь несе дисциплінарну, адміністративну, матеріальну, кримінальну відповідальність у рамках чинного законодавства за:

• збереження життя, здоров'я, повагу честі, гідності і недоторканності дітей, які знаходяться в дитячому оздоровчому закладі у межах своїх посадових обов'язків;
• недбале ставлення до виконання своїх посадових обов'язків;
• результати виховної й оздоровчої роботи загону;

• нещасні випадки серед дітей, випадки травматизму в разі встановлення його безпосередньої провини в рамках діючого законодавства;

• дотримання трудової дисципліни, норм охорони праці і техніки безпеки, протипожежної й екологічної безпеки;

• порушення Правил внутрішнього розпорядку, поведінку, несумісну з поняттям педагогічної етики.