Презентація "Конфлікт"

Савочка Юлія Олександрівна 25 грудня 2023 598 Відгуки відсутні

Про матеріал

Матеріал створено на основі підручника Бакки Тамари Володимирівни, Марголіної Любові Валеріївни, Мелещенко Тетяни Володимирівни «Громадянська освіта» (рівень стандарту) 10 клас
Зміст слайдів
Номер слайду 1

конфлікт. Матеріал впорядковано вчителем Савочкою Ю. О.

Номер слайду 2

Номер слайду 3

Пригадаємо: Толерантністьінклюзія(Паралімпійський рух)ми всі різні, але права в нас однакові

Номер слайду 4

Конфлікт. Конфлікт — це зіткнення сторін, поглядів, сил.

Номер слайду 5

Негативне – вибір способу розв’язання інколи шкодить учасникам і не тількипозитивне – свідчить про наявність проблеми

Номер слайду 6

Рівні конфліктів за учасниками• внутрішньоособистісний — конфлікт усередині особистості. Такий конфлікт виникає між інтересами або потребами особистості, наприклад, між бажанням піти в кіно та необхідністю виконувати домашнє завдання; • міжособистісний, тобто такий, що виникає між людьми через відмінність їхніх цілей або інтересів; • між особою та групою, коли особа займає позицію, відмінну від усієї групи; • міжгруповий, учасниками якого виступають соціальні групи. До цієї групи можуть належати міжетнічні й міжконфесійні конфлікти.

Номер слайду 7

Номер слайду 8

Ситуації та причини1.     Молодший брат постійно розкидає свої речі по кімнаті, а старшому доводиться прибирати за ним.2.     Ви з сусідом / сусідкою по парті отримали один підручник для занять на уроці.3.     Ви хочете піти ввечері з друзями у кіно, а ваша молодша сестричка просить відвезти її на каток.4.     Компанія молодих людей надто голосно поводиться у громадському транспорті та заважає іншим.5.     Ваші сусіди розкидають сміття біля будинку. Розподіл ресурсів       Невдоволення певної особи чи групи людей своєю часткою ресурсів. Взаємозалежність      Одна людина є залежною від іншоїВідмінності в меті       Сторони конфлікту мають різні інтереси. Відмінності в уявленнях і цінностях  Різні  люди по-різному сприймають і розуміють  світ, мають  різні  ціннісні орієнтири. Відмінності в манері поведінки    У людей бувають  різні  темпераменти, характери, потреби. Проблеми у комунікації Неповне або неточне передання інформації у ході спілкування

Номер слайду 9

Номер слайду 10

Моделі поведінки під час конфлікту. Співпраця — зорієнтована на виграш обох сторін конфлікту. Цей варіант можливий, якщо сторони здатні прийняти інтереси супротивника та шляхом переговорів знайти оптимальний шлях виходу з конфлікту. До боротьби (суперництва) вдаються люди, які прагнуть за будь-яку ціну довести свою правоту. В особистих стосунках такий стиль може викликати лише відчуження, тому в цьому разі до нього краще не вдаватися. Консенсус (згода) — це свідома участь усіх сторін конфлікту в його вирішенні, загальна думка без серйозних і принципових заперечень, до якої прийшли під час спільного обговорення. Прикладом консенсусу може бути такий: школярі беруть участь в облаштуванні класної кімнати і пропонують свої проекти. На класних зборах представлено три проекти. Враховуючи аргументовані доводи, колектив приймає оптимальний варіант, оскільки всі його члени зрозуміли, що цей варіант є кращим, і вони не мають заперечень проти нього. Можна сказати, що всі прийшли до консенсусу, погодившись діяти запропонованим методом. Компроміс — це орієнтація на взаємні поступки чи перемир’я. Тут обом сторонам конфлікту доводиться робити поступки. Наприклад, ви з другом чи подругою хочете пограти у свою улюблену гру на комп’ютері, а він чи вона хочуть, щоб ви пограли в шахи, оскільки гра не дуже до вподоби. Ви приймаєте рішення й доходите згоди, що годину ви будете грати в шахи, а годину — у вашу комп’ютерну гру. Пристосування, або поступливість, означає згоду однієї сторони беззаперечно прийняти рішення іншої, що не завжди влаштовує першу, але й не занадто турбує. Ухиляння — ситуація, коли одна зі сторін конфлікту взагалі ухиляється від розв’язання конфлікту, оскільки результат для неї не має важливого значення й вона не бажає витрачати на це зайві сили. Така стратегія не приводить до розв’язання проблеми, яка із часом може поглибитись.

Номер слайду 11

медіація. Конфлікт не завжди є відхиленням від нормального перебігу подій чи є шкідливим і деструктивним. Зазвичай конфлікт є необхідною формою оновлення певної системи, рушієм прогресу.це процес, під час якого зустрічаються дві або більше сторін за присутності третьої нейтральної сторони — медіатора.

Номер слайду 12

Питання для обговорення в «кімнатах»1. В якості домашнього улюбленця собаки кращі за котів.2. Влітку канікули цікавіші, ніж взимку.3. Всі дорослі не розуміють проблем підлітків4. Гроші краще заощаджувати вдома, ніж в банку

Номер слайду 13

Ми звикли думати, що, заперечуючи комусь, ми неминуче починаємо з цією людиною конфлікт, який обов’язково повинен виявити переможця і переможеного або ущемити чиєсь самолюбство. Розумний шукає вихід з конфлікту, а дурень — вхід. Народна мудрість