Презентація "Тренінгові технології"

Підготувала вчитель початкових класів, Кошель Олена Анатоліївна

КомунікативніІнтелектуальніСпеціальних умінь РегулятивніЧоловічі, жіночіДитячі, підлітковіЛідерів, керівників. За формою проведення. За складом груп. За цілями та завданнямиІндивідуальні, групові Регулярні, інтенсивніДистанційні, виїзніОсобистісного росту. Соціально-педагогічніСоціально-просвітницькі

Напрями мотивації

Креативності (розвиток творчо мислити)

Розвитку сили воліЦілеспрямованостіАдаптації до праці та самовдосконалення. Формування позитивного ставлення до професії вчителя. Виявлення сильних та слабких сторін особистостіФормуванню почуттів обов'язку та відповідальностіСпівставлення запланованих цілей з власними можливостями та навичками поведінки

Вимоги до організації тренінгів. Повинен враховувати базові знання уміння й вчинки. Повинен орієнтуватися на розвиток конкретної проблеми Результати, отриманні на тренінгу повинні бути використанні. Враховувати соціально-психологічні особливості колективу. Потребує адміністративної підпорядкованості для забезпечення успіху в майбутній перспективі

Рольові ігри. Дидактичні ігри. Творчі ігри. Організаційно дійовіДіловіІмітаційні Групова дискусіяІгрові методи. Медитивні Рефлексія. Релаксація. Соціальної перцепції Вербальні Неварбальні

Структура тренінгу. Вступна частина. Привітання. Розминка. Основна частина. Основний зміст. Заключна частина. Рефлексія. Прощання

Етапи групової роботиІ етап. Попередня підготовка, яка містить:- оцінку потреб,можливостей клієнта;- підготовка проекту групової роботи;рекламу групи;вибір методів оцінки роботи групи;процедуру відбору учасників групи;- Підготовка матеріалів.2 етап. Проведення групових занять:- Проведення заняття3 етап. Завершення роботи:підсумкова оцінка результатів;підбиття підсумків роботи групи.

Атрибути тренінгу. Тренінгова група. Тренінгове коло. Кімната та приладдя. Ведучий. Правила групи. Атмосфера взаємодії спілкуванняІнтерактивні методи навчання. Структура тренінгового заняття. Оцінювання ефективності тренінгу

Дякую за увагу!