Психологічне заняття для учнів 9-11 класів "Темперамент і професія"

Про матеріал
Презентація містить діагностичний матеріал щодо визначення темпераменту особистості, загальні особливості кожного типу темпераменту та інформацію-рекомендації щодо майбутнього вибору професії, враховуючи свій тип темпераменту
Зміст слайдів
Номер слайду 1

ТЕМПЕРАМЕНТ ТА ПРОФЕСІЯ

Номер слайду 2

Кожна професія вимагає від людини певних рис характеру і нахилів. Десь потрібна швидка реакція, а десь здатність ретельно до дрібниць аналізувати дані. Тому при виборі майбутньої професії варто брати до уваги і свій тип темпераменту.

Номер слайду 3

Темпера́мент — це вроджена стійка властивість людської психіки, одна з найважливіших структурних одиниць психодинамічної організації психічної діяльності, що визначає реакцію людини на інших людей та на події, що з нею відбуваються.

Номер слайду 4

Виділяють чотири типи темпераменту: холерик, сангвінік, флегматик, меланхолік.

Номер слайду 5

У чистому вигляді темперамент зустрічається дуже рідко, більшість людей мають змішаний тип темпераменту.

Номер слайду 6

Методика визначення темпераменту. М. Обозова5 балів – “так”;4 бали – швидше “так”, ніж “ні”;3 бали – “буває по різному”2 бали – швидше “ні”, ніж “так”;1 бал – “ні”

Номер слайду 7

1. Чи берете ви будь-яку відповідальність на себе?2. Чи можете ви за необхідності виконувати нецікаву роботу без зниження якості?3. Чи впливає на вашу працездатність яскраве світло, шум, інші подразники?4. Чи контролюєте ви себе у важкій, напруженій ситуації?5. Чи можете ви змусити інших дотримуватися тих же правил і норм, яких дотримуєтесь ви?6. Чи притаманна вам раптова зміна настрою?7. Чи часто ви залишаєте розпочату справу?8. Чи важко вас вивести із рівноваги?9. Чи втрачаєте ви терпіння, коли щось пояснюєте?10. Якщо ви переконані у своїй правоті, а з вами не погоджуються, чи вдається вам зберігати спокій?11. Чи властиво вам виражати почуття великого задоволення/незадоволення з приводу вчинків інших людей?12. Чи ви в разі необхідності можете швидко приймати рішення?13. Чи легко ви переключаєтесь з одного виду діяльності на інший?14. Чи дуже вам заважають старі навички у виконанні нових завдань?15. Чи швидко ви долучаєтесь до роботи?

Номер слайду 8

+++ -САНГВІНІК-++ САНГВІНІЧНО-МЕЛАНХОЛІЧНИЙ+-- ХОЛЕРИК--+МЕЛАНХОЛІЙНО-ХОЛЕРИЧНИЙ++- ФЛЕГМАТИК-+- МЕЛАНХОЛІЙНО-ФЛЕГМАТИЧНИЙ--- МЕЛАНХОЛІК+-+ ХОЛЕРИЧНО-ФЛЕГМАТИЧНИЙ

Номер слайду 9

САНГВІНІКАКТИВНИЙ, ЖИТТЄРАДІСНИЙ, ОПТИМІСТ

Номер слайду 10

МЕЛАНХОЛІКПЕСИМІСТ, ЧУТЛИВИЙ, ЕМПАТ

Номер слайду 11

ФЛЕГМАТИКСПОКІЙНИЙ, ПОВІЛЬНИЙ, УРІВНОВАЖЕНИЙ

Номер слайду 12

ХОЛЕРИКЗБУДЛИВИЙ, АКТИВНИЙ, СКРУПУЛЬОЗНИЙ

Номер слайду 13

Темперамент не впливає на інтелектуальні особливості людини, її таланти та здібності

Номер слайду 14

Олександр Суворов був сангвініком

Номер слайду 15

Меланхоліком був Елвіс Преслі

Номер слайду 16

Ісаак Ньютон був флегматиком

Номер слайду 17

Холериком був Дмитро Менделеєв

Номер слайду 18

ХОЛЕРИК Якщо ви лідер і хочете бути першим у всьому, легко долаєте перешкоди і труднощі на своєму шляху, то ви — холерик. Холерики самовпевнені, схильні переоцінювати свої можливості. Люди з таким типом темпераменту-натури непостійні, але талановиті. Вони швидко все схоплюють, легко навчаються і включаються в роботу, але кидають розпочату справу, не доводячи до кінця. Такі люди прагнуть до самостійності і погано підкоряються владі.

Номер слайду 19

Холерики доб'ються успіху в професії, де потрібно бути наполегливим та можна працювати на себе. Люди з таким типом темпераменту розкуті і можуть похвалитися стійкістю до стресів, умінням швидко відновлювати свої сили. Робота, що підходить за типом темпераменту холерик, може бути різноманітною, емоційною. Підійдуть динамічні професії: водій, льотчик, тренер, диспетчер,PR- спеціаліст,слідчий, хірург, геолог, пожежний. Холерики можуть спробувати себе в ролі режисера, ведучого, телеоператора, журналіста.

Номер слайду 20

Флегматик. Флегматик - повільний, наполегливий і дуже терпляча людина. Для цього типу людей властива повільність в роботі і прийнятті рішень. Флегматики дуже працьовиті і досягають у своїй роботі високих результатів. До лідерства не прагне, чому часто його називають безініціативним і люблять сталість. Флегматики добре контролюють свої емоції і не схильні до паніки. З флегматика вийде відмінний економіст, бухгалтер, фізик, хімік, астроном, математик, програміст, Інженер, агроном, архітектор, науковий співробітник.

Номер слайду 21

Сангвінік. Сангвінік - це люди, які мають сильну, врівноважену і рухливу нервову систему. Вони активні і комунікабельні, легко адаптуються до нових умов. Природжені лідери і з них виходять справедливі і душевні начальники. Сангвініки хороші в будь-якій сфері діяльності, але монотонна робота для них в тягар. Вони прекрасно проявлять себе в професіях, де потрібно працювати з людьми, з них вийдуть відмінні психологи, вчителі, вихователі, лікарі, соціальні працівники, юристи, журналісти, менеджери та організатори.

Номер слайду 22

Меланхолік. Меланхолік-характеризується підвищеною чутливістю, вразливістю, замкнутістю і стриманістю. Люди цього типу темпераменту дуже спостережливі, проникливі і сором'язливі. Відповідальні та виконавчі в роботі. Меланхолікам не слід вибирати професії, що несуть в собі стресові ситуації. За типом темпераменту їм рекомендується бути: педагогом, композитором, ветеринарним лікарем, зоотехніком, аналітиком, інженером, програмістом,перекладачем,дослідником,архітектором,модельєром, дизайнером, письменником, діячами мистецтв і т. д.

Номер слайду 23

ГРА “ВГАДАЙ ТИП ТЕМПЕРАМЕНТУ”https://wordwall.net/resource/67802396/%D0%B1%D1%96%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D1%96%D1%8 F/%D1%82%D0%B8%D0%BF%D0%B8-%D1%82%D0%B5%D0%BC%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B0%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82%D1%83

Номер слайду 24

У буденних радощах і прикрощах життя потрібно бути сангвініком, у важливих подіях життя-меланхоліком, щодо потягів, глибоко зачіпають наші інтереси, - холериком, і, нарешті, у виконанні рішень - флегматиком. В. Вундт.

Номер слайду 25

ВДАЛОГО ВАМ ВИБОРУ ПРОФЕСІЇ !

pptx
Пов’язані теми
Психологія, Презентації
Додано
21 січня 2025
Переглядів
547
Оцінка розробки
Відгуки відсутні
Безкоштовний сертифікат
про публікацію авторської розробки
Щоб отримати, додайте розробку

Додати розробку