Розробка уроку на тему "Трудові відпустки"

Про матеріал
Презентація містить в собі теоретичний метеріал (види відпусток та порядок їх надання, характеристику кожного виду відпустки), завдання для роботи з Конституцією України та Кодексом законів про працю, відеоматеріали
Зміст слайдів
Номер слайду 1

Назва теми: “Робочий час і час відпочинку”Назва уроку: “Види відпусток”Лиш праця світ таким, як є, створила.Іван ФРАНКО

Номер слайду 2

Джерела: 1. Конституція України 2. Кодекс законів про працю України 3. Закон України «Про відпустки»Відпустка– час відпочинку, який обчислюється в календарних днях і надається працівникам із збереженням місця роботи

Номер слайду 3

Робота з документами:ІІ варіант: Знайдіть в тексті Конституції (ІІ розділ) право, пов’язане з відпустками. Стаття 45. Кожен, хто працює, має право на відпочинок.І варіант: Знайдіть в тексті Закону України «Про відпустки» перелік працівників, які мають право на відпустку

Номер слайду 4

Право на відпустки мають: мають: Стаття 2

Номер слайду 5

Номер слайду 6

Тривалість щорічної відпустки

Номер слайду 7

Основна відпустка(від 24 до 56 к.днів)За роботу за шкідливими і важкими умовами праці (до 35 к.днів)у. Додаткова. За особливий характер праці(до 35 к.днів)Щорічна відпустка:

Номер слайду 8

Тривалість щорічної відпустки3130часу. Пропорційно відпрацьованому часудо 562824 Особи, які працюють за трудовим договором. Сезонні працівникиІнваліди І-ІІ групи. Педагогічним працівникам. Працівникам промислово-виробничих, гірничих та інших підприємств. Особи віком до 18 років

Номер слайду 9

Порядок надання щорічних відпусток

Номер слайду 10

Порядок надання щорічних відпусток Право на щорічну відпустку настає після закінчення 6 місяців безперервної роботи на даному підприємстві. Черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються власником.(!)Щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів. Відкликання з щорічної відпустки допускається за згодою працівника лише у звязку з виробничою необхідністю

Номер слайду 11

Розминка

Номер слайду 12

Соціальні відпустки

Номер слайду 13

Соціальні відпустки. Відпустка для догляду за дитиною до 3 років. Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами. За бажанням жінки;Може бути використана іншими членами родини70 днів до пологів;56 –після пологів.!

Номер слайду 14

Соціальні відпустки. Додаткова соціальна відпустка56 календарних днів;Надається одному із батьків. Більше двох дітей до 15 років;Дитина-інвалід;Мати-одиначка10 календарних днів. Відпустка у звязку з усиновленням

Номер слайду 15

Домашнє завдання: Знайдіть в тексті Закону України «Про відпустки» причини, за якими відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов'язковому порядку. Роз’вяжіть тестові завдання

pptx
До підручника
Правознавство (профільний рівень) 10 клас (Наровлянський О.Д.)
Додано
11 червня 2020
Переглядів
2471
Оцінка розробки
Відгуки відсутні
Безкоштовний сертифікат
про публікацію авторської розробки
Щоб отримати, додайте розробку

Додати розробку