Тест 3,контрольна робота з предмета "Основи трудового законодавства"

Варіант 1

Варіант 2

Варіант 3

Початковий рівень

Кожне питання має одну правильну відповідь, яка оцінюється в 1 бал

1.У день звільнення працівнику повинні  провести:

А) екскурсію на робочому місці;

Б) грошовий розрахунок;

В) інструктаж з пожежної безпеки.

1.Молодь, молоді громадяни України віком:

А) від 15 до 27 років;

Б) від 15 до 28 років;

В) від 16 до 27 років.

1.Визначте, до якого законодавства належать поняття: робочий:

А) кримінальне право;

Б) трудове право;

В)конституційне право.

2.Угода між працівником та роботодавцем називається:

А) колективний трудовий договір;

Б)трудовий договір;

В) наказ про прийом на роботу.

2.На що не має права державний службовець:

А) брати участь у страйках;

Б) брати участь у виборах;

В) бути членом профспілки.

2.Основна щорічна відпустка становить:

А) 18 робочих днів;

Б) 18 календарних днів;

В) 24 календарних дні.

3. Неповний робочий час може встановлюватися для працівників:

А) тільки за сумісництвом.

Б) які працюють на будь-якій роботі;

В)  для жінок, які доглядають дітей віком до трьох років.

3.Із запропонованих термінів оберіть той, що належить до трудового права:

А) шлюб;

Б) громадянство;

В) контракт.

3.Фізичнаособа,яка вступила в трудові відносини на підставі трудового договору – це:

А) роботодавець;

Б) працівник;

В)неповнолітній.

Середній рівень

Кожне питання має одну правильну відповідь, яка оцінюється в 1 бал

4.Працівник – суб’єкт матеріальної відповідальності за трудовим законодавством:

А) тільки працівник, який досяг віку 18 років;

Б) тільки працівник, який досяг віку 14 років, який уклав договір про повну матеріальну відповідальність;

В) тільки працівник, який досяг віку 16 років.

4.Що є метод трудового права:

А) сукупність правових актів, що містять норми трудового права;

Б) сукупність способів, прийомів за допомогою яких здійснюється регулювання трудових та пов`язаних із ними відносинами;

В) поєднання єдності і диференціації правового регулювання праці.

4.Зміст колективного трудового договору становлять:

А) суб’єкти колективного договору;

Б) об’єкти  колективного трудового договору;

В) взаємні зобов’язання сторін щодо регулювання виробничих, трудових, соціально-економічних відносин.

5.Як здійснюється вступ громадянина на державну службу:

А)призначення на посаду за  конкурсом;

Б)призначення на посаду  за результатами стажування;

В)обрання на посаду  за результатами незалежного тестування.

5. Яка особа не може вступити на державну службу:

А)досягла шістдесятип’ятирічного віку;

Б)не має повної вищої освіти у галузі публічного управління;

В)не володіє двома робочими мовами Ради Європи.

5. Які є джерела права:

А) документи суворої звітності;

Б) звіт законів, що видає парламент країни;

В) документи, акти, з яких ми черпаємо знання правових норм.

6. Якщо шкода заподіяна з вини окремих працівників, то вона визначається:

А)для кожного працівника окремо, з урахуванням міри вини кожного;

Б) з урахуванням виду й межі матеріальної відповідальності; В) для всіх працівників порівну.

6. Причинний зв’язок як умова матеріальної відповідальності включає:

А) невиконання або неналежне виконання працівником трудових обов’язків;

Б) визначення його спеціальною комісією або експертом;

В) встановлення факту дійсної шкоди.

6. Матеріальна відповідальність покладається на працівника:

А) з урахуванням інших видів відповідальності;

Б) незалежно від дисциплінарної чи адміністративної відповідальності;

В) незалежно від дисциплінарної відповідальності.

Достатній рівень

Правильна відповідь оцінюється в 1 бал

7. Дайте визначення поняттю:«Кодекс законів про працю».

7. Дайте визначення поняттю: «Переведення на іншу роботу за трудовим правом ».

7. Дайте визначення поняттю: «Припинення трудового договору за ініціативою працівника».

8. Визначте порядок залучення працівників до роботи у вихідні дні.

8. Визначте порядок укладання трудового договору.

8. Визначте порядок  установлення скороченого та неповного робочого часу.

9. Охарактеризуйте поняття та види часу відпочинку.

9. Охарактеризуйте порядок встановлення скороченого робочого часу.

9. Охарактеризуйте перелік робіт, де забороняється використовувати працю неповнолітніх осіб.

Високий рівень

Питання оцінюється в 3 бали

10.Назвіть додаткові підстави, які передбачає КЗпП України для розірвання трудового договору з ініціативи власника з окремими категоріями працівників за певних умов.

10.Назвіть  загальні організаційно-правові засади Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів».

10. Назвіть загальну класифікаціюсуб’єктів трудового законодавства.