Тест на тему: "Трудова дисципліна і матеріальна відповідальність працівників"

ТРУДОВА ДИСЦИПЛІНА І МАТЕРІАЛЬНА  ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ

Виберіть правильний варіант відповіді (за кожну правильну відповідь — 1 бал)

1.  Обов’язок відшкодувати збиток, заподіяний підприємству, - це:

а)  адміністративна відповідальність;

б)  матеріальна відповідальність;

в)  трудова відповідальність.

2.  Заходами заохочення є:

а)  подяка;                  

б)  стягнення;                

в)  присвоєння почесного звання.

3.  Видами матеріальної відповідальності є:

а)  повна;                    

б)  неповна;                    

в)  підвищена.

4.  Сумлінне виконання працівником своїх  обов’язків – це:

а)  трудова діяльність;         

б)  трудова дисципліна;            

в)  соціальна діяльність.

5.  Заходом дисциплінарної відповідальності є:

а)  подяка;                             

б)  просування по службі;         

в)  догана.

6.  Стягнення застосовується не пізніше … з дня виявлення порушення:

а)  1 місяця;                          

б)  2 місяців;                                

в)  3 місяців.

7.   Відшкодування збитку у розмірі, який перевищує фактично заподіяний, - це ... матеріальна відповідальність:

а)  обмежена;                     

б)  підвищена;                               

в)  повна.

8.  Стягнення дійсне протягом … з дня його оголошення:

а)  1 року;                           

б)  2 років;                                     

в)  3 років.

9.  Погіршення цінності майна – це … матеріальної відповідальності:

а)  вид;                                

б)  підстава;                                  

в)  умова. 

10.  Стягнення  не може бути накладене після закінчення … з дня його вчинення:

а)  3 місяців;             

б)  5 місяців;             

в)  6 місяців.

11.  Дисциплінарне стягнення застосовується:

а)  профспілковим  комітетом;

б)  комісією з трудових спорів;

в)  роботодавцем.

12.  Матеріальна відповідальність може бути застосована:

а)   разом лише із дисциплінарною;

б)   разом лише із кримінальною;

в)   незалежно від притягнення працівника до різних видів відповідальності.

13.  За кожне порушення трудової дисципліни застосовується:

а)  лише одне дисциплінарне стягнення;

б)  два дисциплінарні стягнення;

в)  три  дисциплінарні стягнення. 

14.  Не є дисциплінарним стягненням:

а)  догана;                              

б)  звільнення;              

в)  позбавлення премії.    

15.  За  Кодексом законів про працю в Україні встановлено 2 види дисциплінарних стягнень:

а)  попередження і звільнення;

б)  попередження і догана;  

в)  догана і звільнення.