Тест "Охорона праці 1 варіант"

Питання 1: Роботодавець у законодавчому порядку зобов'язаний усунути робітника від роботи, якщо він:

Варіанти відповіді:

а) перебуває у стані алкогольного сп'яніння

б) грубо порушив вимоги охорони праці

в) з власної ініціативи не пройшов черговий медичний огляд

г) після первинного інструктажу на робочому місці не став стажуватися з охорони праці.

д) не застосовує належні йому засоби індивідуального захисту

е) відмовився приймати видане йому молоко, тоді як умови праці на ділянці передбачають це

 

Питання 2: Роботодавець у законодавчому порядку зобов'язаний:

Варіанти відповіді:

 а) організувати розробку інструкцій з охорони праці працівників свого підприємства

б) організувати безплатну видачу фірмового одягу з емблемою підприємства всім працівникам, зайнятим виробничою діяльністю

в) щодня всім працівникам, зайнятим обслуговуванням небезпечного технологічного обладнання, за встановленими нормами видавати молоко

г) для всіх працівників проводити первинний на робочому місці та повторні інструктажі з охорони праці

д) провести позаплановий інструктаж з охорони праці для працівників під час введення нового технологічного обладнання

е) забезпечити проведення спеціальної оцінки умов праці, але не рідше 1 разу на 5 років.

 

Питання 3: При прийомі працівника на постійну роботу на підприємство:

Варіанти відповіді:

а) з ним спочатку проводять вступний інструктаж з охорони праці, а потім підписують наказ про прийом

б) спочатку підписують наказ про прийом, а потім проводять вступний інструктаж з охорони праці

в) з ним укладають трудовий договір

г) з ним укладають колективний договір

д) його знайомлять під розпис із Правилами внутрішнього трудового розпорядку

е) він підписує зобов'язання, що всю відповідальність за дотримання норм охорони праці перебирає

 

Питання 4: Роботодавець зобов'язаний:

Варіанти відповіді:

а) не рідше 1 разу на 3 роки проводити навчання з охорони праці керівників підрозділів із реєстрацією навчання у спеціальному журналі

б) не допускати до роботи осіб, які мають медичні протипоказання до цієї роботи

в) організувати розробку інструкцій з охорони праці для професій та видів робіт

г) не допускати до роботи осіб, які не придбали спецодяг, що покладається за типовими нормами

д) про кожний легкий нещасний випадок повідомляти Державну інспекцію праці

 

Питання 5: Працівник має право на:

Варіанти відповіді:

а) відмова виконувати роботу, що загрожує його життю чи здоров'ю

б) щорічна оплачувана відпустка не менше одного місяця

в) додаткова відпустка при виробленні понад 120 годин понаднормової роботи

г) безкоштовне забезпечення спецодягом за встановленими нормами

д) скорочений робочий тиждень під час роботи у шкідливих умовах праці

 

Питання 6: Законодавство з охорони праці передбачає:

Варіанти відповіді:

а) до колективного договору можуть бути внесені пункти, які або покращують становище працівника порівняно з чинним законодавством або погіршують, якщо сторони, які підписали договір, домовилися про це

б) для фінансування заходів з охорони праці роботодавець зобов'язаний виділити не менше 0,2% від суми витрат на виробництво продукції

в) частина витрат на охорону праці працівників підприємства може бути зроблена за рахунок самих працівників за умови внесення цього пункту до колективного договору;

г) для осіб 16 та 17 років робочий тиждень становить не більше 35 годин на тиждень

д) тривалість робочого тижня за нормальних умов праці може бути встановлена ​​на підприємстві у розмірі 39 годин

е) перерва для відпочинку та харчування працівників протягом зміни має бути надана тривалістю не менше 45 хв. і не більше 1 години

 

Питання 7: Законодавство з охорони праці:

Варіанти відповіді:

а) не забороняє роботу в нормальних умовах праці для певної категорії працівників протягом 20 годин поспіль за умови запровадження на підприємстві підсумованого обліку часу на якийсь період

б) передбачає підвищену оплату праці в період з 22-00 до 8-00 ранку

в) дозволяє роботодавцю залучати працівника до понаднормової роботи у будь-яких ситуаціях за згодою самого працівника та з урахуванням думки профспілкового органу

г) передбачає понаднормову роботу оплачувати завжди у подвійному розмірі або надавати відгул за перероблений час

д) дозволяє залучати працівника для роботи з ліквідації виробничої аварії у вихідний день та без згоди самого працівника

 

Питання 8: Відповідно до Трудового кодексу:

Варіанти відповіді:

а) щорічна оплачувана відпустка при роботі в нормальних умовах праці особам робітничих професій надають тривалістю 28 календарних днів, а особам молодшим 18 років – 30 днів

б) роботодавець за згодою сторін може надати працівникові відпустку, розділивши її на 3 частини, при цьому одна частина її має бути не менше 14 календарних днів

в) не можна відкликати з відпустки вагітних жінок та осіб молодших 18 років без їх письмової згоди

г) додаткова відпустка за роботу у шкідливих умовах праці має бути надана, якщо працівник відпрацював у цих умовах не менше 11 місяців

д) при запровадженні сумованого обліку робочого часу водію заборонено встановлювати тривалість робочої зміни понад 12 годин

е) щодня за кермом водію не можна перебувати понад 9 годин

 

Питання 9: Відповідно до законодавства:

Варіанти відповіді:

а) лікарняний лист по травмі оплачують з першого дня непрацездатності у розмірі середнього заробітку, незалежно від того, оформлена травма актом форми Н-1 чи ні

б) при безперервному стажі роботи від 5 до 8 років оплату лікарняного листка при побутовій травмі роблять у розмірі 80% середнього розрахункового заробітку

в) травмований працівник має право на відшкодування шкоди, якщо випадок оформлений актом Н-1, МСЕК встановила 10% втрати працездатності

Питання 10: Показати правильні відповіді Захворювання вважають професійним, якщо воно: Варіанти відповіді:

 а) отримано робітником-професіоналом

 б) викликано впливом будь-яких шкідливих виробничих факторів

 в) викликано впливом професійних шкідливостей та його діагноз відповідає списку профзахворювань

 г) відповідає списку профзахворювань, незалежно від того, де і як воно було отримано

 

 

Питання 11: Показати правильні відповіді У разі смерті потерпілого право на отримання відшкодування шкоди мають:

 Варіанти відповіді:

 а) діти потерпілого до 18 років

 б) діти потерпілого до 23 років, незалежно від того працюють вони, навчаються чи ні

 в) дитина, яка народилася після смерті потерпілого, батьком якої є потерпілий

 г) будь-які близькі родичі

 д) працююча(й) дружина (чоловік)

 

 

Питання 12: Показати правильні відповіді Робочий тиждень має становити:

Варіанти відповіді:

 а) не більше 35 годин для осіб 16 та 17-річного віку

 б) трохи більше 36 год. для вагітних жінок

в) не більше 40 год. у нормальних умовах праці

 г) не більше 12 год для водіїв транспортних засобів, за умови введення для них сумованого обліку часу

 д) не більше 35 год. при роботі у шкідливих умовах праці

 

1	А,в
2	А,д,е
3	А,в,д
4	Б,в
5	А,г,д
6	Б,г,д
7	А,в,д
8	Б,д,е
9	Б,в
10	В
11	А,в
12	А,в,г