1.          Вид дисциплінарної відповідальності певних категорій працівників на підставі статутів і положень про дисципліну називається –

а) Загальнаб) Спеціальна

в) Матеріальнаг) Категоріальна

2.          До умов, за яких настає матеріальна відповідальність, не належить…

а) Протиправна поведінка працівникаб) Вина працівника у формі умислу чи

необережності

в) Наявність майнового збиткуг) Упущена вигода

3.          Суб'єктом матеріальної відповідальності може бути ...

а) Організаціяб) Роботодавець

в) Працівникг) Установа

4.          Протягом якого строку має бути зробленим розпорядження власника за заподіяну працівником шкоду.

а) Не пізніше двох тижнів з дняб) Протягом одного року з дня виявлення виявлення шкодизаподіяної шкоди

в) Протягом шести місяців з дняг) Протягом семи днів виявлення шкоди

5.          Дисциплінарне стягнення може бути накладене безпосередньо за виявленням проступку, але не пізніше:

а) Одного місяця з дня вчиненняб) Трьох місяців з дня вчинення проступкупроступку

в) Шести місяців з дня вчиненняг) Двох місяців з дня вчинення проступку  проступку

6.          Зазначте, чи вносяться до трудової книжки працівника записи про застосування до нього такого виду стягнення, як догана:

       а) Так                                                                                             б) Ні

           в) Лише за згодою профспілкового комітету

7.          Протягом строку дисциплінарного стягнення заходи заохочення до працівника не застосовуються

               а) Ні                                                                                                 б) Так

в) Іноді

8.          Власник має право замість накладення дисциплінарного стягнення передати питання про порушення трудової дисципліни на розгляд:

а) Товариського суду  б) Трудового колективу або його органу в) Профкому підприємства

9.          Загальна дисциплінарна відповідальність передбачає такі санкції:

а) Штрафб) Догану та звільнення

в) Арештг) Переведення на іншу, менше

оплачувану, роботу

10.      Дотримання правил техніки безпеки є головним обов'язком

а) Роботодавцяб) Працівника

в) Фахівців з охорони праціг) Державних органів з охорони праці

11.      Створення безпечних та здорових умов праці покладається на

а) Працівникаб) Державні органи влади

в) Роботодавцяг) Органи місцевого самоврядування

12.      Якого виду матеріальної відповідальності згідно законодавства не існує

а) Неповноїб) Повної

в) Підвищеноїг) Обмеженої

Ключ до тесту