Лобіювання інтересів та корупція

самостійність

примусовість

ініціативність

несистематичність

ризикованість

гарантованість прибутків

систематичність

Професія

Спеціальність

Кваліфікація

Підприємництво

Інформація про зайнятість

Індивідуальна робоча сила

Вакансіі робочих місць

 Зловживання наданими повноваженнями заради наживи (грошей, пільг, переваг)

Офіційно надане кому-небудь право певної діяльності, ведення справ;

Самостійна,ініціативна , систематична, здійснювана на власний ризик господарська діяльність із метою одержання прибутку

Розкрадання державного майна та коштів

одна з форм заохочення успіхів у праці

частина доходу, що залишається після відшкодування усіх витрат

винагорода, обчислена переважно в грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу

гроші або матеріальні цінності, одержувані фізичною особою внаслідок якої-небудь діяльності за певний період часу

дохід власника банківського депозиту

дохід , який отримав пенсіонер у вигляді допомоги від уряду

дохід, який отримав лікар від пацієнта на знак подяки за операцію

різниця між доходом і витратами власника майстерні з ремонту одягу

премія

тринадцята зарплата

соціальний пакет

контракт

Відрядна

 Тарифна

 Тижнева

Денна

Погодинна

Подарункова

Корупція

Лобізм

Маніпулювання

Компроміс

Кумівство

Шахрайство

Маніпулювання

Розтрата

Хабарництво

Зловживання владою або посадовим становищем

Компроміс

Прозорість

Маніпулювання

Підзвітність

Компроміс

Доброчесність

Замовчування результатів перевірок

Двозначні закони

Створення спеціальних антикорупційних державних органів

Незнання або нерозуміння населенням законів

Професійна некомпетентність бюрократії

Виховання в суспільстві нетерпимості до корупції

Можливість громадського контролю за діями влади

 Двозначні закони

Створення спеціальних антикорупційних державних органів

Незнання або нерозуміння населенням законів

Професійна некомпетентність бюрократії

Виховання в суспільстві нетерпимості до корупції

Можливість громадського контролю за діями влади

Національне антикорупційне бюро України

Конституційниц суд України

Верховний суд України

Національна рада з питань антикорупційної політики

«працювати руками»

«тяжка праця»

«визнати свою справу»

«робота»

місце працівника, яке закріплене в трудовому колективі, що передбачає закріплення посадових обов’язків

виконання обов‘язків

підписання договорів

відповідна підготовка, що приносить власникові доходи

наймана праця за одну годинну

сума грошей, яку одержує працівник за годину, день, місяць 

винагорода понад установлені норми за трудові успіхи, особливості умови праці і винахідництво

законодавчо встановлений розмір оплати праці за виконану працівником місячну норма праці

діти до 6 років та особи з 6 до 18 років;

люди похилого віку, діти до 6 років, непрацездатні особи

діти до 6 років, діти віком від 6 до 18 років, особи, що втратили працездатність, працездатні особи

працездатні особи та діти до 6 років;

Зайняті, безробітні, незайняті

Підприємці, наймані робітники, споживачі.

Тимчасово безробітні, що працюють на дому.

Наймані робітники, безробітні.

Сукупність вимог до того, хто повинен виконувати роботу

Рівень професійної придатності працівника виконувати доручені йому професійні функції і завдання

Формально закріплене місце працівника в трудовому колективі, яке передбачає виконання певних посадових обов'язків.

Відсутність належних знань, умінь, навичок

етична відповідальність,

юридична відповідальність,

соціальна відповідальність бізнесу,

добровільна відповідальність.

забезпечити оплату праці не нижчу від визначеної законом та її своєчасне одержання працівниками;

не завдавати шкоди довкіллю;

вільний вибір видів діяльності;

залучення ресурсів;

забезпечити належні й безпечні умови праці працівникам;

вільне наймання працівників;

вести фінансовий облік та сплачувати податки;

забезпечити оплату праці не нижчу від визначеної законом та її своєчасне одержання працівниками;

не завдавати шкоди довкіллю;

вільний вибір видів діяльності;

залучення ресурсів;

забезпечити належні й безпечні умови праці працівникам;

вільне наймання працівників;

вести фінансовий облік та сплачувати податки;

можливість громадського контролю за діями влади

виховання у суспільстві нетерпимості до корупції

створення можливості для легалізації незаконно здобутих благ

створення економічних механізмів, що дозволяють посадовим особам збільшувати свої доходи, не поршуючи закони

більш жорстке законодавство

удосконалення законодавства, подолання двозначності в тлумаченні законів

залежність стандартів і моральних принципів від політики правлячої еліти

хабарництво

зловживання владою

кумівство

розтрата

псувати

творити

будувати

позичати

дискредитація права в суспільстві

відсутність демократичних принципів

зниження ефективності економіки

зниження престижу країни

неефективний розподіл і витрати державних ресурсів

вимагати

купувати

кулуари (коридори)

таємниця

у ХІХ столітті в США. 

у ХХ столітті в Німеччині

у ІІ ст.до н.е. у Давньому Римі

у ХХ ст. в Сингапурі

Національне агенство з питань запобігання корупції

Державне бюро розслідувань та Національна поліція

Державна служба зайнятості

Кабінет Міністрів України

Національне антикорупційне бюро