ПЛАН РОБОТИ
методичного об`єднання
асистентів вчителів з інклюзивного навчання
на 2020-2021 навчальний рік
Розглянуто на засіданні МО асистентів вчителів
Протокол №1 від 31.08.2020р.
«Педагогічні стратегії розвитку самоефективної особистості в освітньому просторі Нової української школи»
«Розвиток основних компонентів самоефективної особистості засобами педагогічних технологій у нових освітніх реаліях»
«Впровадження ефективних технологій навчання у роботі з дітьми з особливими освітніми потребами»
ДАНІ ПРО ЧЛЕНІВ МЕТОДИЧНОГО ОБ’ЄДНАННЯ
№ з/п |
ПІП |
Спеціальність за дипломом |
Який ВНЗ закінчив, рік |
Пед стаж |
||||
1 |
Бердник Євгенія Олегівна |
Хімічні технології харчових добавок та косметичних засобів, інженер-технолог
|
Український державний хіміко-технологічний університет |
0 |
0 |
2 |
- |
- |
2 |
Дюдя Юлія Юріївна |
вчитель англійської мови та зарубіжної літератури
|
Мелітопольський державний педагогічний універитет |
3 |
1 |
3 |
- |
- |
3 |
Макаренко Сергій Іванович |
вч. історії та сусп..дисциплін |
Донецький інститут соціальної освіти,1997 |
24 |
3 |
9 |
|
2020 ІІ кв.кат |
Проблемні теми, над якими поглиблено працюють члени МО
№ |
ПІБ вчителя |
Проблемні теми
|
1 |
Бердник Євгенія Олегівна |
Забезпечення організаційно-педагогічних умов інклюзивного навчання дітей з особливими освітніми потребами в ЗНЗ засобами технології особистісно орієнтованого навчання. |
2 |
Дюдя Юлія Юріївна |
«Організація інклюзивного навчання в початковій школі НУШ» |
3 |
Макаренко Сергій Іванович |
Забезпечення організаційно-педагогічних умов інклюзивного навчання дітей з особливими освітніми потребами в ЗНЗ засобами технології особистісно орієнтованого навчання. |
З метою ефективної роботи асистентів вчителів інклюзивного навчання методичне об'єднання ставить перед собою такі головні завдання :
- удосконалення розвитку інклюзивної освіти в НВК з метою створення сприятливого середовища для здобуття освіти за місцем проживання учнів з особливими освітніми потребами ;
- сприяння кваліфікаційному, творчому, науковому зростанні особистості асистентів педагогів, що працюють з дітьми, які мають
особливості у психофізичному розвитку;
- підвищення творчого потенціалу асистентів вчителів з
метою ефективної та продуктивної діяльності в умовах сьогодення;
- інтенсивне застосування інноваційних технологій навчання та виховання дітей з особливими освітніми потребами;
- оновлення навчально-методичної та інформаційної бази щодо організації роботи з дітьми з ООП .
№ з/п |
Тематика засідання |
Відповідальний
|
Відмітка про виконання |
І засідання ( серпень-вересень 2020 р.) |
|||
1. |
Про основні нормативні документи: |
Керівник МО |
|
2. |
Про особливості організації дистанційного навчання з дітьми з ООП |
|
|
3. |
Про ведення обов’язкової документації асистента вчителя |
|
|
4. |
Про складання індивідуальної програми розвитку. (Обговорення ІПР) |
Члени МО
|
|
5. |
Обговорення плану роботи МО на 2020-2021н.р. |
|
|
Робота між засіданнями:
|
Члени МО |
|
|
ІІ засідання (листопад-грудень 2020 р.) |
|||
1. |
Про особливості побудови уроку за принципом Co-teaching («спільного викладання») в інклюзивному класі. |
Керівник МО |
|
2. |
Про створення портфоліо для дітей з особливими освітніми потребами. |
|
|
3. |
Панорама ідей. Про формування навичок самостійної роботи учнів - з особливими освітніми потребами. |
Члени МО |
|
4. |
Психологічна абетка. Соціально-психологічні аспекти створення позитивного клімату в дитячому колективі. |
|
|
5. |
Моніторинг ІПР |
|
|
|
Робота між засіданнями:
|
|
|
ІІІ засідання Лютий 2021 р. |
|||
1. |
Про нестандартні форми роботи з дітьми особливими освітніми потребами
|
Члени МО |
|
2. |
Засоби спілкування, особливості їх використання в педагогічній взаємодії |
|
|
3. |
|
||
4. |
Різне. |
|
|
|
Робота між засіданнями:
|
Члени МО |
|
ІV засідання Квітень-травень 2021 р. |
|||
1. |
Методи індивідуального підходу до дітей з особливими освітніми потребами.
|
Члени МО |
|
2. |
Методичний порадник Ігрові методи навчання з дітьми з ООП. Приклади ігор для дітей із затримкою психічного розвитку. |
|
|
3. |
Моніторинг ІПР |
|
|
4. |
Про підсумки роботи МО за 2020-2021н.р. |
Керівник МО |
|