Презентація "Оплата праці"

Про матеріал
Презентація на тему "Оплата праці" для 10 класу. Презентація знайомить з поняттями "заробітна плата", "номінальна і реальна заробітна плата", "мінімальна заробітна плата" та інші. Вона може бути корисна учням і вчителям при вивчені теми "Доходи у ринковій економіці"
Зміст слайдів
Номер слайду 1

«ОПЛАТА ПРАЦІ»

Номер слайду 2

МЕТА УРОКУ розглянути функції заробітної плати, нормативні акти регулювання оплати праці, основну та додаткову заробітну плату, види доплат, надбавок.

Номер слайду 3

"Тільки два стимули змушують працювати людей: жага заробітної плати й страх її втратити“ Г. Форд

Номер слайду 4

ЗАРОБІТНА ПЛАТА це винагорода за виконану роботу або надані послуги, відповідно з трудовою угодою, як правило у грошовій формі

Номер слайду 5

НОМІНАЛЬНА ЗАРОБІТНА ПЛАТА сума грошей, яку отримує працівник за свою працю за певний проміжок часу

Номер слайду 6

РЕАЛЬНА ЗАРОБІТНА ПЛАТА кількість товарів і послуг, які можна придбати на отриману номінальну заробітну плату

Номер слайду 7

продуктивність праці кваліфікація робітника трудовий стаж складність роботи умови праці якість і терміновість виконання роботи

Номер слайду 8

ФУНКЦІЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ ФУНКЦІЇ відтворююча стимулююча регулююча соціальна відтворення робочої сили відповідної кваліфікації стимулювання кількості і якості результатів праці регулювання ринку праці однакова оплата за однакову працю

Номер слайду 9

Законодавчі та нормативні акти регулювання оплати праці Конституція України Кодекс законов про працю України Закон України «Про працю» Податковий Кодекс України Постанова Кабінету Міністрів України «Про нарахування середньої зарабітної плати» Державний бюджет України

Номер слайду 10

встановлення мінімальної заробітної плати встановлення державних норм і гарантій в оплаті праці встановлення мІжгалузевих співвідношень в оплаті праці встановлення умов і розмірів оплати в бюджетних організаціях регулювання розміру витрат на оплату праці працівників підприємств-монополістів встановлення рівня оподаткування і оподаткування доходів підприємств і працівників

Номер слайду 11

МІНІМАЛЬНА ЗАРОБІТНА ПЛАТА гранично допустима величина оплати праці, нижче якої не можна платити працівникові за виконану ним норму робочого часу З 1 грудня 2022р. мінімальна заробітна плата в Україні – 6700 грн.

Номер слайду 12

МІНІМАЛЬНА ЗАРОБІТНА ПЛАТА враховує загальний рівень середньої зарплати в країні величину прожиткового мінімуму продуктивність праці рівень зайнятості

Номер слайду 13

ВИДИ УТРИМАНЬ З ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ податок на доходи фізичних осіб (18 %) військовий збір (3 %)

Номер слайду 14

Утримання з ініціативи підприємства платежі профспілки утримання за виконавчим листом утримання за рішенням суду утримання за заявою працівника

Номер слайду 15

Види заробітної плати основна додаткова компенсаційні виплати

Номер слайду 16

Основна та додаткова заробітна плата

Номер слайду 17

ОСНОВНА ЗАРОБІТНА ПЛАТА винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці ВКЛЮЧАЄ: тарифні ставки відрядні розцінки посадові оклади

Номер слайду 18

ДОДАТКОВА ЗАРОБІТНА ПЛАТА винагорода за працю понад установлені норми, за трудові досягнення, а також за особливі умови праці ВКЛЮЧАЄ: доплати надбавки премії

Номер слайду 19

КОМПЕНСАЦІЙНІ ВИПЛАТИ витрати на службове відрядження оплата простоїв не з вини працівника; компенсації за використання особистого майна; для підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки, навчання іншим професіям з відривом від виробництва; компенсації окремим категоріям працівників бюджетних установ та організацій витрат на проїзд у пасажирському транспорті у зв'язку з виконанням службових обов'язків

Номер слайду 20

ДОПЛАТИ за суміщення професій – 30%; розширення зони обслуговування – до 50%; виконання роботи тимчасово відсутнього працівника – до 30%; за роботу у важких та шкідливих умовах – до 12%; за роботу в особливо важких та особливо шкідливих умовах – до 24%; за інтенсивність роботи – до 12%; за роботу у нічний час – до 40% за кожну годину роботи; за роботу у святкові та вихідні дні – оплата у подвійному розмірі; за понаднормові - 2 перші години в 1,5 розмірі, а 2 наступні в подвійному розмірі; за перевезення небезпечних вантажів; за обслуговування обчислювальної техніки.

Номер слайду 21

НАДБАВКИ за високу професійну майстерність; за високі досягнення у праці – службовцям – до 50%; за виконання особливо важливої роботи на певний термін – до 50%; звання "Майстер за професією", "Майстер високого класу", "Майстер 1-го класу" - 10, 20, 25%; за класність водіям – 2-го класу – до 10%; 1-го класу – до 25%; надбавка за стаж за фахом; надбавка за інтенсивність; надбавка за престижність.

Номер слайду 22

ПОКАЗНИКИ ПРЕМІЮВАННЯ ПРАЦІВНИКІВ ОСНОВНОГО ВИРОБНИЦТВА   Поеращення якості продукції зниження браку; скорочення кількості випадків повернення неякісної продукції; збільшення здавання продукції з першого пред'явлення Освоєння прогресивної технології та нової техніки підвищення коефіцієнта завантаження нового устаткування; скорочення термінів освоєння прогресивної технології; зменшення витрат на експлуатацію нових машин. Зниження матеріальних витрат зменшення відходів на одиницю продукції; економія окремих видів матеріальних ресурсів.   Зростання продуктивності праці збільшення виробітку продукції з розрахунку на одного працівника; зниження трудомісткості одиниці виробленої продукції; виконання обсягів робіт із меншою кількістю працівників.

Номер слайду 23

ОПЛАТА ПРАЦІ ФОРМИ СИСТЕМИ пряма відрядна непряма відрядна відрядно-преміальна відрядно-прогресивна акордна проста почасова почасово-преміальна відрядна почасова

Номер слайду 24

ВІДРЯДНА ОПЛАТА ПРАЦІ оплата здійснюється за кількість виробленої продукції або виконаний обсяг роботи

Номер слайду 25

УМОВИ ЗАСТОСУВАННЯ ВІДРЯДНОЇ ОПЛАТИ ПРАЦІ можливість точного обліку обсягів виконуваних робіт; можливість робітників збільшити виробництво чи обсяг виконуваних робіт; можливість технічного нормування праці; необхідність стимулювати робітників у подальшому збільшенні виробництва продукції.

Номер слайду 26

НЕ РЕКОМЕНДУЄТБСЯ ЗАСТОСОВУВАТИ, ЯКЩО ВЕДЕ ДО: погіршення якості продукції; порушення технологічних режимів; порушення вимог техніки безпеки; перевитрати сировини та матеріалів; погіршення обслуговування обладнання.

Номер слайду 27

ПОЧАСОВА ОПЛАТА ПРАЦІ заробіток працівнику нараховується за фактично відпрацьований час відповідно до його тарифної ставки або посадового окладу

Номер слайду 28

УМОВИ ЗАСТОСУВАННЯ ПОЧАСОВОЇ ОПЛАТИ ПРАЦІ відсутність можливості збільшення випуску продукції; виробничий процес суворо регламентований; функції робітника зводяться до спостереження за перебігом технологічного процесу; функціонування потокових та конвеєрних типів виробництва із строго заданим ритмом; збільшення випуску продукції може призвести до браку чи погіршення її якості.

Номер слайду 29

ЗАВДАННЯ 1. Оплата праці регулюється _____________________________________. 2. Заробітна плата не може бути нижчою за встановлену державою ___________________________________________________. 3. Щомісяця з заробітної плати утримують податок _________________ _____________________, його ставка ____%. 4. С заробітної плати утримують _______________________, його ставка ______ %. 5. Заробітна плата складається з _____________ заробітної плати, _____________ та інших ____________. 6. Основна заробітна плата включає ______________, ____________, ___________. 7. Доплати бувають за роботу в ___________ час, ___________________ дні, _________________________________________________________. 8. Розмір заробітної плати залежить від ___________ праці, _________________ робочого, _________________ роботи та ін. 9. Премія виплачується за ____________ показники праці, ____________ сировини, _______________ планових завдань та ін. 10. Для керівників, фахівців і службовців застосовують систему ________________ _________.

Номер слайду 30

ДЯКУЮ ЗА УВАГУ

Середня оцінка розробки
Структурованість
5.0
Оригінальність викладу
5.0
Відповідність темі
5.0
Загальна:
5.0
Всього відгуків: 1
Оцінки та відгуки
  1. Крижанівська Тетяна
    Загальна:
    5.0
    Структурованість
    5.0
    Оригінальність викладу
    5.0
    Відповідність темі
    5.0
ppt
Пов’язані теми
Економіка, 10 клас, Презентації
До підручника
Економіка (профільний рівень) 10 клас (Радіонова І. Ф., Радченко В. В.)
Додано
21 січня 2023
Переглядів
5307
Оцінка розробки
5.0 (1 відгук)
Безкоштовний сертифікат
про публікацію авторської розробки
Щоб отримати, додайте розробку

Додати розробку