Заробітна плата працівників, молодшим вісімнадцяти років, за скороченої тривалості щоденної роботи виплачується в такому самому розмірі, як і працівникам відповідних категорій за повної тривалості щоденної роботи. Праця учнів загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних і середніх спеціальних навчальних закладів, які працюють у вільний від навчання час, оплачується пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку. Підприємства можуть встановлювати учням доплати до заробітної плати.
Забороняється застосування праці осіб, молодших вісімнадцяти років, на важких роботах і на роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах. Забороняється також залучати осіб, молодших вісімнадцяти років, до підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми.
Аналіз правових ситуацій:15-річний школяр Андрій був прийнятий на роботу на час літніх канікул. Йому було встановлено 8-годинний робочий день 5 днів на тиждень. Чи правомірні дії адміністрації підприємства?16-річного Олександра прийняли на роботу офіціантом в бар у нічну зміну, запропонувавши йому більший заробіток. Чи правомірні дії адміністрації бару?