Презентація "Типи особистості"

Типи особистостіТипологія особистості DISC

Цікава закономірність: у багатьох теоріях особистості простежується число чотири. У 1921 році Карл Юнг написав роботу “Психологічні типи особистості” про чотири психологічні функції. Багато типологічні моделі ґрунтуються на восьми типах, описаних Юнгом, наприклад, типологія Майєрс-Бріггс, соціоніка (16 типів особистості, що кратно чотирьом).1928 року Вільям Марстон видав книгу “Емоції нормальних людей”. Доктор Марстон у своїй теорії розглядає поведінку людини на підставі двох критеріїв:сприятливе чи несприятливе сприйняття людиною середовища, в якому вона діє;активно (швидко) чи пасивно (повільно) людина діє і реагує на конкретні ситуації.

Теорія Марстона (портрет праворуч) стала основою типології особистості DISC. Його послідовники зобразили DISC у формі системи координат. Чотири квадрати, що утворюються від перетину осей (сприйняття та реакція), відображають чотири поведінкові типи: Dominance (Домінуючий) – позначається буквою DInducement (Впливовий) – ISteadiness (Стабільний) – SCompliance (Добросовісний) – C

Червоний – Домінуючий (D)Їхній мотиватор – перемога. Такі люди бояться поразки. Вони у всьому намагаються бути першими. Нагороду за друге місце вони віддадуть перевагу сховати, але з гордістю розмістять на самому видному місці грамоту/медаль/кубок за перше. Азарт та конкуренція – їхня стихія. Люди цього типу можуть бути добрими керівниками, ментальними лідерами. Відомі люди з таким типом особистості: Стів Джобс, Гордон Рамзі, Маргарет Тетчер

Сильні сторони: робота на результат, швидка реакція, активна життєва позиція. Вони завжди відстоюють свою думку. Їм комфортно у мінливих умовах, у ситуаціях із викликом. Слабкі сторони D: важко знаходять підхід до людей, надто прямолінійні, їм не вистачає дипломатії. У гонитві за результатом забувають деталі, не звертають увагу на важливі нюанси. У стані стресу схильні виявляти агресію.

Жовтий – Впливовий (I)Їхній мотиватор – визнання, нові можливості. Найбільше неприємно їм байдужість до себе з боку інших. “Жовті” харизматичні, з ними цікаво, вони заряджають своїм ентузіазмом та оптимізмом. Їм важливо бути серед людей, оточувати себе їх увагою.“Жовті” будуть найефективнішими у виконанні роботи, яка потребує творчого підходу, розробки ідей. Часто “жовті” у компанії стають неформальними лідерами. Приклади людей з таким типом: Майкл Джордан, Олівія Уайлд, Беар Гріллс

Сильні сторони: неординарне мислення, креативність, любов до всього нового, доброзичливість, здатність бачити в інших партнерів, а не суперників. Слабкі сторони “Жовтих”: імпульсивність, нелюбов до деталей та цифр, непунктуальність. Часто стають нав'язливими у стані стрес

Зелений – Стабільний (S)Головний мотиватор – стабільність та добрі взаємини. Ось чого вони не люблять, то це змін. “Зелені” - природжені психологи. Якщо вам потрібно, щоб вас вислухали, поспівчували, сміливо звертайтеся до них. Для них дуже важливо, щоб і в сім'ї, і зі знайомими, друзями, колегами у них були добрі стосунки.“Зелені” чудово себе зарекомендують у роботі, пов'язаній із командоутворенням, об'єднанням людей, з індивідуальним підходом до співробітників. Найвідоміші “зелені”: Мартін Лютер Кінг, Нельсон Мандела, Леді Гага

Сильні сторони: уважність до оточуючих, підтримання ідеального порядку у справах та речах, надійність, стабільність. Слабкі сторони: поступливість, їм дуже важко сказати “ні”, залежність, страх змін, небажання говорити про проблеми. У стресі їм характерно погоджуватися. Також вони схильні ображатися, але про свої почуття вважають за краще не говорити, що часто призводить до психосоматики.

Синій – Добросовісний (C)Їхній мотиватор – бути завжди правим, також дуже важлива системність у всьому. Найстрашніше для них – це припуститися помилки. Не люблять невизначеності. “Сині” не люблять висловлювати свої емоції, “ділитися потаємним”, вони досить потайливі та замкнуті люди. Їх не можна назвати командними гравцями. Люблять самотність. Добре себе виявить на посадах, які потребують уваги, системності, посидючості, наприклад, інспектор з кадрів, коректор, бухгалтер. Одні із найвідоміших представників “Синіх” це Денжел Вашингтон, Наталі Портман та Ангела Меркель.

Сильні сторони: здатність помічати найдрібніші деталі та факти, системність, точність, порядок у всьому, акуратність. Слабкі сторони: надмірна скрупульозність, схильність до засудження, відсутність гнучкості. На стрес реагують відходом до себе, замикаються.

Як і в будь-якій типології, досить рідко зустрічаються “чисті” типи. Як правило, кожному з нас притаманні риси кожного типу, але один домінуватиме.

Якщо ви бажаєте дізнатися який у вас тип особистості можете пройти цей тест