Презентація до уроку "Трудовий договір та умови працевлаштування"
Візуалізація матеріалу займає важливе значення, діти сприймають її з задоволенням.
Ситуація 126 літню Марію взяли на посаду інженера із випробувальним терміном 3 місяці. Через 2 місяці їй повідомили, що вона не підходить на цю посаду, оскільки ц неї маленька дитина, яка часто хворіє ( за цей час Марина була 2 рази у лікарняній відпустці) Чи дії роботодавця правомірні?