Презентація з економіки для учнів 10 класу по темі "Дохід. Види доходів. Заробітна плата"
Диференціація заробітної плати — це розбіжності рівнів оплати праці працівників під впливом різних чинників: -попиту і пропозиції на робочу силу-продуктивності праці-особливостей та умов роботи-професійно-ділових якостей робітника-результатів праці-результатів господарської діяльності підприємства
Розмір заробітної плати не може бути меншим мінімальної заробітної плати. Мінімальна заробітна плата – це законодавчо встановлений розмір грошового еквівалента за просту, некваліфіковану працю. Нижче від нього не може здійснюватися оплата за виконану праців-ником місячну, погодинну норму праці або обсяг робіт.