Презентація з основ правознавства

Працевлаштування неповнолітніх. Виконала : вчитель правознавства Маслова Віталія Миколаївна

Заповніть пропуски в текстіПерш ніж приступити до роботи, потрібно укласти_____________________На загальних умовах на роботу можуть прийняти особу, яка досягла ___років. За згодою батьків, на роботу може влаштуватися і ___річна особа. Основний нормативний акт, який регулює відносини у трудовій сфері –_______________________ При прийомі на роботу, повнолітня особа має надати _________, _________________та________. Підставою для звільнення є _______без поважних причин, а також поява на робочому місці у стані _____________________. Не допускається звільнення працівника у той час, коли він знаходиться у __________. У день звільнення працівнику мають видати ______________та провести __________________________________.

Викресліть, що є зайвим?

Викресліть , що є зайвим?

Викресліть, що є зайвим?

Конституція України ст. 43 Конституція України гарантує право на працю, «на можливість заробляти собі на життя працею, яку вільно обирає або на яку вільно погоджується.»

Способи відбору кандидатів на вакантні посади :

1с п о с і б ?

Р Е З Ю М Е

2 с п о с і б ? Р е к о м е н д а ц і й н и й

Рекомендаційний лист

3 С п о с і б ?

Співбесіда- інтрев’ю

3 способи:— скласти резюме – подати коротку інформацію стосовно професійних знань і навичок, досвіду роботи чи волонтерства (зразки резюме розміщені на багатьох інтернет-сайтах);— подати рекомендаційний лист з попереднього місця роботи чи навчання,— пройти співбесіду (інтерв’ю)

ДОМАШНЄ ЗАВДАННЯ:прочитати § у підручнику;Написати резюме за поданим зразком у підручнику або презетації