Трудова дисципліна.

Правила внутрішнього розпорядку

Трудова дисципліна – це процес виконання трудових прав і обов’язків працівниками і роботодавцями.

Вона допомагає:

1. точно виконанувати свої трудові функції;

2.дотримуватися встановлених обмежень і заборон.

Методи забезпечення трудової дисципліни:

а) переконання,

б) заохочення,

в) покарання.

Права і обов’язки працівника закріплені в Кодексі законів про працю.

Права:

•на працю і її оплату, •на підготовку до праці, тобто на освіту,

•на відпочинок,

•на безпечні умови праці, •на участь в управлінні підприємством, •на соціальне страхування, •на захист своїх потреб та інтересів,

•на розірвання трудового договору.

Обов'язки: (глава Х)

• чесно і сумлінно працювати,

•додержуватися трудової дисципліни, •виконанувати усі пункти трудового договору,

•дбайливо ставитися до майна власника, •відшкодовувати матеріальну шкоду,заподіяну підприємству з вини працівника,

•нести дисциплінарну відповідальність за порушення трудової дисципліни.

Правила внутрішнього трудового

розпорядку-

це розроблений роботодавцем документ,за допомогою якого підприємство забезпечує дотримання трудової дисципліни та нормативну поведінку працівників.

Основні пункти правил:

•основні обов’язки працівників та роботодавця;

•час початку і закінчення роботи;

•час відпочинку;

•час і місце отримання заробітної плати;

•порядок видання розпоряджень, що стосуються роботи; •порядок ознайомлення із загальними інструкціями з охорони праці і пожежної безпеки;

•види заохочень за успіхи в роботі

•види стягнень за порушення трудової дисципліни.

ПРИКЛАД:

Правила внутрішнього розпорядку

в навчальній майстрерні з професії

“Перукар”

КОЖЕН УЧЕНЬ ПОВИНЕН ЧІТКО

ДОТРИМУВАТИСЯ РЕЖИМУ РОБОТИ В НАВЧАЛЬНІЙ МАЙСТЕРНІ

І зміна    ІІ зміна

ПОЧАТОК ЗАНЯТЬ:

                                                                            08-00          14-00

ПЕРЕРВА:

11-00  16-30 11-30  17-00

ЗАКІНЧЕННЯ ЗАНЯТЬ:

                                                                            14-00          19-00

УЧНІ МАЮТЬ БУТИ ОДЯГНЕНІ В СПЕЦІАЛЬНУ ФОРМУ ТА

ЗМІННЕ ВЗУТТЯ

УЧЕНЬ ПОВИНЕН ОРГАНІЗУВАТИ СВОЄ

РОБОЧЄ МІСЦЕ

ВИМОГИ:

1.     НАЯВНІСТЬ ІНСТРУМЕНТУ ТА МАТЕРІАЛІВ ЗГІДНО З ТЕМОЮ УРОКУ

2.     ЗРУЧНЕ РОЗТАШУВАННЯ ІНСТРУМЕНТІВ

3.     НАЯВНІСТЬ ДИЗИНФІКУЮЧИХ ЗАСОБІВ

4.     ВІДСУТНІСТЬ ЗАЙВИХ ПРЕДМЕТІВ

5.     СПРАВНІСТЬ ЕЛЕКТРОПРИЛАДІВ

УЧЕНЬ ПОВИНЕН ДОТРИМУВАТИСЯ ВИМОГ ТЕХНІКИ БЕЗПЕКИ ТА ОХОРОНИ ПРАЦІ

:)

УЧЕНЬ ПОВИНЕН ДБАЙЛИВО ВІДНОСИТИСЯ

ДО ОБЛАДНАННЯ МАЙСТЕРНІ,

ІНСТРУМЕНТІВ ТА МАТЕРІАЛІВ

ЗА ЗАПОДІЯНУ ШКОДУ УЧЕНЬ НЕСЕ МАТЕРІАЛЬНУ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

УЧЕНЬ ПОВИНЕН ЕКОНОМНО ВИКОРИСТОВУВАТИ ЕНЕРГОНОСІЇ

                                                        НЕ ВИКОРИСТОВУЙ БЕЗ ПОТРЕБИ                                   

БЕРЕЖИ ВОДУ

УЧЕНЬ ПОВИНЕН ПІДТРИМУВАТИ

ЧИСТОТУ В НАВЧАЛЬНІЙ МАЙСТЕРНІ ТА НА СВОЄМУ РОБОЧОМУ МІСЦІ

Експериментальний проект

Фоторепортаж з кімнати № 33

Анти-правила внутрішнього розпорядку у гуртожитку

Правило перше:

проснувся - ліжко не застилай, бо скоро вечір

Електропроводка повинна валятися під ногами, але це з іншого правила

Правило друге:

поїв - посуд не прибирай, бо скоро обід

Лак для нігтів зберігається разом з їжею, але це з іншого правила

Правило третє:

брудний посуд краще зберігати на підвіконні або біля хімічних речовин

Правило четверте:

готувати та вживати їжу треба в комфортних

позах та зручних містах

Правило п'яте:

техніка безпеки в гуртожитку ні до чого

Правило шосте:

заспокоювати нерви краще під журкотіння водички

А тепер серйозно

ми знаємо і виконуємо всі правила внутрішнього розпорядку

1.     підтримувати чистоту і порядок у своїх кімнатах, місцях загального користування;

2.     дбайливо ставитися до приміщень, обладнання, майна гуртожитку, економно витрачати електроенергію, воду;

3.     своєчасно вносити плату за проживання у гуртожитку;

4.     при залишенні кімнати вимкнути світло, зачинити вікна, здати ключ від кімнати черговому по гуртожитку;

5.     своєчасно подавати заявки на ремонт електричного, сантехнічного обладнання, меблів;

6.     відшкодувати заподіяні матеріальні збитки у відповідності з діючим законодавством;

7.     про всі надзвичайні події у гуртожитку терміново повідомляти вихователя гуртожитку, адміністрацію , студентську раду гуртожитку;

8.     дотримуватися правил охорони праці, пожежної безпеки при користуванні електричними плитами

Фоторепортаж на підтвердження вищезазначеного

Фоторепортаж на підтвердження вищезазначеного

Фоторепортаж на підтвердження вищезазначеного

Фоторепортаж на підтвердження вищезазначеного

Виконання всіх правил внутрішнього розпорядку допомагає:

1.      Створити безпечне середовище

2.      Співіснувати в учнівському колективі

3.      Отримати корисні навички

4. Завоювати добру репутацію

За порушення працівником його трудових обов’язків на нього може накладатися дисциплінарні стягнення.   

Дисциплінарне стягнення – це передбачена законом міра примусу, що застосовується до працівника, який порушив трудову дисципліну Види:

1)    усне зауваження;

2)    зауваження;

3)    догана; 4) сувора догана; 5) звільнення.