технологія складання посадової інструкції

—  Посадова інструкція ― це документ, який регламентує організаційно-правовий статус працівників і визначає їх конкретні завдання та обов’язки, права, повноваження, відповідальність, знання та кваліфікацію, які необхідні для забезпечення ефективної роботи працівників. 

— 

—  На практиці роботодавці досить часто покладають обов’язки складання посадових інструкцій на працівників відділу кадрів. Проте останні не можуть та й не повинні знати всіх нюансів роботи за кожною посадою.

—  Набагато ефективніше буде, якщо посадові інструкції складатимуть керівники структурних підрозділів для посад (професій) працівників у відповідності до штатного розпису.

— 

—  Структура, зміст розділів посадової інструкції визначено у Загальних положеннях випуску 1 Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 29 грудня 2004 року № 336, на основі положення про відповідний структурний підрозділ і типових кваліфікаційних характеристик, які містяться у галузевих випусках ДКХП. 

Під час складання посадових інструкцій слід використовувати:

—  класифікатор професій;

— 

—  локальні нормативні документи підприємства:

◦ статут;

◦ колективний договір;

◦ правила внутрішнього трудового розпорядку.

—  Зміни та доповнення до посадових інструкцій, які суттєво впливають на їх зміст, можна вносити лише на підставі наказу

(розпорядження) роботодавця

— 

чинності зазначеними змінами 

Структура посадової інструкції

—  Загальні положення

—  Завдання та обов’язки

—  Повинен знати

—  Права

—  Відповідальність

—  Кваліфікаційні вимоги

—  Взаємовідносини (зв’язки) за посадою

—  Посадові інструкції складаються у двох примірниках, один з яких зберігається у відділі кадрів, а другий ― у керівників відповідних структурних підрозділів. 

—  У правому верхньому кутку першої сторінки посадової інструкції зазначається слово «Затверджую», вказується посада, ініціали та прізвище керівника, його підпис і дата затвердження.

—  У заголовку посадової інструкції наводиться повна назва посади, яка має відповідати професійній назві роботи

Типи посадових інструкцій

—