Конкурс «Вчительська десятка». Розробки додавай – подарунки вигравай!
Ви додали 0 з 10 розробок у період з 21 по 30 серпня для участі у розіграші, який відбудеться 31 серпня.

Тема. Праця неповнолітніх (1 частина).

Про матеріал

Мета уроку. Ознайомити учнів з особливостями прав неповнолітніх в трудових відносинах, з особливостями прийняття на роботу неповнолітніх осіб, пільгами та перевагами, які надають неповнолітнім. Розвивати вміння розв`язувати правові ситуації за допомогою норм права, аналізувати нормативно – правові акти, висловлювати та відстоювати власну думку.

Перегляд файлу

Тема. Праця неповнолітніх (1 частина).

Мета. Ознайомити учнів з особливостями прав неповнолітніх в трудових відносинах, з особливостями прийняття на роботу неповнолітніх осіб, пільгами та перевагами, які надають неповнолітнім. Розвивати вміння розв`язувати правові ситуації за допомогою норм права, аналізувати нормативно – правові акти, висловлювати та відстоювати власну думку.

Обладнання. КУ, витяги з КЗпПУ.

Тип уроку. Комбінований.

Хід уроку

І. Організаційний момент.

ІІ. Актуалізація опорних знань.

Дайте відповіді на запитання.

  1. Які документи працівник повинен надати при укладені трудового договору?
  2. В яких випадках працівник може бути звільнений з роботи?

Цифрова розминка:

  • 16 років (вік можливого працевлаштування за загальними правилами)
  • 15 років (вік можливого працевлаштування за згодою одного з батьків або осіб, що їх заміняють
  • 14 років (вік можливого працевлаштування за згодою одного з батьків у вільний від навчання час
  • 3 години (тривалість відсутності працівника на роботі, після якої зараховується прогул)
  • 2 тижні (час попередження про намір звільнитися за власним бажанням)

ІІІ. Вивчення нового матеріалу.

Робота з поняттями.

Учні опрацьовують текст підручника ст. 155 – 156.

Запитання вчителя.

  1. Працівник – це…
  2. Роботодавець – це…
  3. З якого віку і за яких умов неповнолітня особа може працевлаштуватися?
  4. Які дані вказує особа в заяві про прийом на роботу?(Вчитель разом із учнями розглядає, коментуючи, зразок заяви, поданий на ст.156 – 157)

Розповідь учителя. Трудові відносини виникають з моменту початку праці працівника. При працевлаштуванні дорослих осіб іноді призначається випробувальний термін. При прийомі на роботу неповнолітніх осіб встановлення випробувального терміну заборонено законом.

Перелік документів, які є обов`язковими при прийомі на роботу неповнолітнього (учні опрацьовують п.20.2 підручника разом з вчителем шляхом коментованого читання і конспектують):

  1. Паспорт або інший документ, що посвідчує особу
  2. Трудова книжка
  3. Медична довідка про стан здоров`я (обов`язковий медичний огляд для осіб до 21 року)
  4. Свідоцтво про загальнообов`язкове державне соціальне страхування
  5. Довідка про присвоєння ідентифікаційного номера із податкової

Перелік робіт, де забороняється використовувати працю неповнолітніх осіб (учні разом із вчителем опрацьовують витяг із КЗпПУ) :

  • На важких роботах
  • На роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці
  • На підземних роботах
  • На роботах, на яких вони можуть зазнавати загрози фізичного,психологічного чи сексуального насильства
  • На роботах, виконання яких може завдати шкоди їх здоров`ю, призвести до негативних наслідків у моральному розвитку
  • Забороняється залучати неповнолітніх осіб до підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми.

Робота з таблицями (ст..158 -159), в яких розміщена інформація про граничні норми підіймання та переміщення вантажів неповнолітніми особами. Аналіз таблиць (з якою метою законодавець встановив ці граничні норми?)

Дайте оцінку правовій ситуації. 16-літній Ігор, щоб мати власні кошти, вирішив працевлаштуватися на будівництво різноробочим. Але, прийшовши до потенційного роботодавця, отримав відмову. Як ви вважаєте, яка причина відмови?

Дайте відповіді на запитання.

  1. Поясніть, у чому особливість прийому на роботу неповнолітніх?
  2. Оцініть роль батьків у питаннях працевлаштування неповнолітніх.

IV. Домашнє завдання. Опрацювати параграф 20.

Підготуватися до дискусії на тему «Чому закон забороняє роботу неповнолітніх у сфері грального бізнесу, роботи з перевезення та продажу алкогольних напоїв тютюнових виробів та медичних препаратів…»

 

Залишити відгук до розробки

Щоб залишити свій відгук, необхідно зареєструватись.

Середня оцінка розробки
Структурованість
5.0
Оригінальність викладу
5.0
Відповідність темі
5.0
Загальна:
5.0
Всього відгуків: 2
Оцінки та відгуки
  1. Нестерчук Юлія
    Загальна:
    5.0
    Структурованість
    5.0
    Оригінальність викладу
    5.0
    Відповідність темі
    5.0
  2.  OnePercind
    Загальна:
    5.0
    Структурованість
    5.0
    Оригінальність викладу
    5.0
    Відповідність темі
    5.0
Дякуємо! Ми будемо тримати Вас в курсі!
docx
До підручника
Основи правознавства 9 клас (Ратушняк С.П.)
Додано
9 лютого
Переглядів
859
Оцінка розробки
5.0 (2 відгука)
Безкоштовний сертифікат
про публікацію авторської розробки
Щоб отримати, додайте розробку

Додати розробку