Тест. "Праця неповнолітніх"

Тест. Праця неповнолітніх.

1.         Угода між працівником і власником підприємства або уповноваженим, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу з дотриманням трудового розпорядку називається: А)контракт, Б)домовленість, В)заповіт, Г) трудовий договір.
2.         Трудова угода з неповнолітніми укладається: А) письмово, Б)усно, В)з одним із батьків, письмово, Г)усно з одним із батьків.
3.         Працевлаштування 14 річного підлітка можливе: А)самостійно, Б)за письмовою угодою, В)з дозволу одного з батьків, Г) у присутності служби у справах дітей.
4.         Нормативний акт, що регулює відносини у сфері працевлаштування називається: А) Кодекс законів про працю, Б)адміністративний Кодекс, В)Кодекс законів про дисципліну і працю, Г)сімейний Кодекс.
5.         Неповнолітній при працевлаштуванні пред’являє: А)паспорт, Б)свідоцтво про народження, В)медичну книжку, Г)трудову книжку.
6.         Чи можливе звільнення неповнолітнього без його згоди? А)так, у випадку грубого недотримання техніки безпеки на робочому місці, Б)ні, неможливо без згоди одного з батьків, В)ні, неможливо без згоди служби у справах дітей, Г)так, можливо у випадку поновлення працівника на попередньому місці роботи.
7.         Чи повний робочий день працюють неповнолітні? А)так, Б)ні, В)4 години, Г) 6 годин.
8.         Чи має право неповнолітній на повну виплату заробітної плати при неповному робочому дні час під час навчального року? А)так, Б) ні, В)оплата праці пропорційна виконанню роботи, Г)так оплачується однаково, як і під час канікул.
9.         Чи можуть неповнолітніх залучати до виконання перенесення важких вантажів? А) так, Б)ні, В) у випадку форс мажору.
10.    Як повинен діяти неповнолітній працівник, якщо він вирішив залишити роботу? А) написати заяву про звільнення, Б)піти з роботи і більше не повертатися, В)повідомити керівництво про своє звільнення, Г)написати заяву та відпрацювати два тижні.