Правові та організаційні основи охорони праці.

Кодекс законів про працю України.

Закон України "Про охорону праці".

Конституція України.

Закон України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування".

Профспілки.

Державна служба України з питань праці (Держпраці).

Роботодавець.

Фонд соціального страхування.

Збільшення прибутків підприємства.

Підвищення кваліфікації працівників.

Попередження виробничого травматизму, професійної захворюваності та аварій.

Забезпечення соціальних виплат.

Принцип відшкодування шкоди.

Принцип участі держави у фінансуванні заходів з охорони праці.

Принцип професійної підготовки.

Пріоритет життя і здоров’я працівників, повна відповідальність роботодавця.

Пенсійний фонд України.

Державна служба зайнятості.

Фонд соціального страхування України (або його правонаступник в системі соціального страхування).

Міністерство охорони здоров'я.

Наказ про відпустку.

Акт за формою Н-1.

Табель обліку робочого часу.

Довідка про доходи.

Головний бухгалтер.

Роботодавець (власник або уповноважений ним орган).

Профспілковий комітет.

Інженер з охорони праці.

Дисциплінарна.

Адміністративна.

Матеріальна.

Кримінальна.

Ні, це вважається прогулом.

Так, він має право відмовитись, негайно повідомивши про це безпосереднього керівника.

Так, але лише за письмовою згодою роботодавця.

Так, але тільки після консультації з юристом.

За рахунок працівника.

За рахунок державного бюджету.

За рахунок роботодавця.

За рахунок профспілки.

Державні стандарти України (ДСТУ) у частині, що стосується безпеки.

Правила безпеки праці (наприклад, для певної галузі).

Накази про преміювання.

Заяви працівників про звільнення.

Положення про систему управління охороною праці (СУОП).

Інструкції з охорони праці для конкретних видів робіт.

Договори з постачальниками сировини.

Накази про призначення відповідальних осіб за охорону праці.

Дисциплінарна.

Адміністративна.

Комунальна.

Матеріальна.

Кримінальна.

Якщо працівник отримав підвищення зарплати.

Відшкодування шкоди, завданої працівникові ушкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням трудових обов'язків (нещасний випадок).

Сплата штрафу за порушення, виявлені органами Держпраці.

Надання додаткової відпустки.

Навчати працівників іноземній мові.

Створити на кожному робочому місці безпечні та нешкідливі умови праці.

Забезпечити працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту (ЗІЗ).

Проводити за свій рахунок розслідування нещасних випадків та професійних захворювань.

Недостатнє освітлення.

Порушення правил безпеки.

Погодні умови.

Стан обладнання.

Психологічний тест.

Обов’язковий медичний огляд.

Атестацію робочого місця.

Перевірку знань з охорони праці.

Медичні огляди.

Проведення інструктажів.

Ігнорування небезпечних факторів.

Технічне обслуговування обладнання.

Надання одноразової допомоги.

Медичну реабілітацію.

Позбавлення права на відшкодування.

Відшкодування втраченого заробітку.

Інструкції з охорони праці.

Накази з охорони праці.

Плани евакуації.

Журнали реєстрації інструктажів.