Режим та облік робочого часу
Режимом робочого часу в трудовому праві вважається
Перебування працівника на підприємстві за розпорядженням роботодавця до початку чи після закінчення робочого дня, у вихідні або святкові (неробочі) дні для оперативного розв'язання невідкладних питань, які не входять в коло його трудових обов'язків за трудовим договором, називається
Чергування у вихідні й святкові (неробочі) дні компенсуються
Форма організації робочого часу, за якої працівники зобов'язані бути на робочому місці у фіксований час, початок і закінчення роботи може змінюватися, називається
Вахтовий метод — це
До робіт, що виконуються вахтовим методом, забороняється залучати
Особливий режим робочого часу, який встановлюється для певної категорії працівників у разі неможливості нормування часу трудового процесу
Облік робочого часу - це
Облік робочого часу розрізняється
Надурочні роботи компенсуються
Створюйте онлайн-тести
для контролю знань і залучення учнів
до активної роботи у класі та вдома
