Трудовий договір.Робочий час та час відпочинку. Працевлаштування неповнолітніх

Що є предметом трудового права?

З якого мінімального віку можливий прийом на роботу за згодою батьків або осіб, які їх замінюють, учнів загальноосвітніх шкіл у вільний від навчання час ? 

Яка мінімальна тривалість відпустки (календарні дні) встановлена для неповнолітніх працівників за відпрацьований рік?

Який виду робочого часу не належить до передбаченого трудовим законодавством?

Яка максимальна тривалість робочого часу (годин) на тиждень встановлена для працівників віком від 16 до 18 років?

За умовами трудового договору, укладеного із 16-літнім Андрієм 2 січня 2020 року, для нього встановлюється: А) 4-денний робочий тиждень із 8 - годинним робочим днем; Б) випробувальний термін 1 місяц; В) відпустка 30 календарних днів Г) відпустку надати з 2 липня 2020 року. Які норми трудового законодавства було порушено при укладенні трудового договору

Оберіть документи, які необхідно надати 16-річному Максиму для прийому на роботу:

За який термін потрібно подати заяву про звільнення за власним бажанням?

Визначте, для кого із працівників робочий час установлено з порушенням 

норм трудового законодавства? (декілька варіантів)  

Яке дисциплінарне стягнення може бути застосовано до працівника, якщо він був відсутній на робочому місці без поважної причини протягом 4 годин?

Яка умова трудового договору є обов’язковою ?  

Для працівників віком від 16 до 18 років встановлюється :

Вкажіть тривалість робочого часу, встановленого законодавством для працівників – учнів вашого навчального закладу віком від 14 до 15 років, які виявили бажання попрацювати у вільний від навчання час ?

Визначте, хто із осіб згідно із законодавством має гарантоване право на неповний робочий день?