Тести "Трудове право"

ТЕСТОВІ ЗАВДАННЯ З ТРУДОВОГО ПРАВА

З наведеного переліку оберіть правильну(і) відповідь(і):

1. За заподіяну шкоду сторони трудового договору несуть відповідальність:

 А) матеріальну і моральну ;

 Б) матеріальну і громадську ;

 В) моральну і майнову;

 Г) майнову і адміністративну .

2. Є такі види робочого тижня:

 А) шестиденний і п’ятиденний;

 Б) скорочений і неповний ;

 В) нормований і ненормований ;

 Г) нормальний і неповний.

3. Тривалість робочого часу в Україні встановлюється:

А) власником;

Б) трудовим колективом;

В) профспілковим органом;

Г) КЗпПУ.

4. Надурочні роботи компенсуються:

А) відгулом;

Б) оголошенням подяки;

 В) підвищеною оплатою;

Г) додатковою відпусткою;

5. Види трудових договорів за строком:

А) безстрокові;

Б) строкові;

 В) на тимчасову та сезонну роботу;

 Г) на виконання роботи за сумісництвом;

 Д) на час виконання певної роботи.

6. Тривалість скороченого робочого часу встановлюється:

 А) колективним договором;

 Б) трудовим колективом;

 В) профспілковим органом;

 Г) державою.

7. Ненормований робочий час компенсується:

 А) відгулом;

 Б) оголошенням подяки;

В) підвищеною оплатою;

Г) додатковою відпусткою.

8. За порушення законодавства про оплату праці винні особи притягаються до відповідальності:

А) кримінальної;

Б) матеріальної;

В) адміністративної;

Г) дисциплінарної;

Д) громадської;

Е) профспілкової.

9. Заробітна плата повинна виплачуватися:

А) два рази на місяць;

Б) один раз на місяць;

В) за угодою сторін;

Д) залежить від видів робіт;

10. Підвищена оплата праці встановлюється :

А) на важких роботах;

Б) на роботах з особливими природними географічними та геологічними умовами;

В) на роботах з небезпечними умовами праці;

Г) на роботах з умовами підвищеного ризику для здоров’я;

Д) якщо працівник закінчив навчальний заклад з відзнакою;

Е) у нічний час;

Є) у святкові та неробочі дні;

11. Тривалість щоденного безперервного відпочинку повинна бути :

А) не менш ніж 42 години;

 Б) не менш 40 годин;

В) не менш 36 годин;

Г) не менш 30 годин;

12. Щорічна відпустка на вимогу працівника повинна бути перенесена на інший період у випадках:

А) порушення власником терміну повідомлення працівника про час надання відпустки;

Б) несвоєчасної виплати власником заробітної плати за час щорічної відпустки;

 В) тимчасової непрацездатності;

 Г) виконання працівником державних або громадських обов’язків;

 Д) настання строку відпустки у зв’язку з вагітністю і пологами;

 Е) збігу щорічної відпустки з відпусткою з навчанням;

 Є) за сімейними обставинами.

13. Власник зобов’язаний встановити неповний робочий день на вимогу:

А) вагітної жінки;

Б) жінок, що мають дітей віком до 3 років;

В) особі, що здійснює нагляд за хворим членом сім’ї;

Г) пенсіонера;

 Д) неповнолітнього працівника.

14. Граничні норми застосування надурочних робіт:

А) не більше 4 годин протягом двох днів підряд;

Б) 120 годин на рік;

В) не більше половини тривалості тижневого робочого часу;

 Г) не більше 4 годин на день.

15. Трудовий договір укладається на певний строк:

А) за бажанням працівника;

Б) при укладенні трудового контракту;

В) тільки з повнолітнім працівником;

Г) за угодою сторін.

16. Початок і закінчення роботи визначається:

А) за угодою сторін;

Б) графіком змінності;

 В) правилами внутрішнього трудового розпорядку.

17. Випробування не може бути встановлено:

А) для неповнолітніх;

Б) для жінок, які мають дітей до 15 років;

В) для осіб звільнених з Збройних Сил України;

Г) для молодих спеціалістів після закінчення навчальних закладів.

18 . Забороняється залучати до роботи у нічний час:

А) вагітних жінок;

Б) жінок, що мають дітей віком до 3 років;

В) осіб до 18 років;

Г) інвалідів;

Д) пенсіонерів.

19. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють понад:

А) 2 дні;

Б) 3 дні;

В) 5 днів;

Г) 7 днів.

21. Види робочого тижня:

А) шестиденний;

Б) п’ятиденний;

 В) скорочений;

 Г) неповний;

Д) нормований;

 Е) ненормований;

22. Строк випробування не може перевищувати:

А) один місяць;

Б) два місяці;

В) три місяці;

Г) шість місяців.

23. Надурочні роботи компенсуються:

А) відгулом;

Б) оголошенням подяки;

В) підвищеною оплатою;

Г) додатковою відпусткою.

24. Розмір заробітної плати залежить від:

А) від складності роботи;

 Б) від умов роботи;

В) від домовленості сторін;

Г) від віку працівника;

Д) професійно-ділових якостей працівника;

Ж) від результатів праці;

З) взаємовідносин із роботодавцем.

25. Працівникам, які направлені у відрядження виплачуються:

А) вартість проїзду до місця призначення і назад;

Б) витрати по найму жилого приміщення4

В) добові;

Г) медична страховка;

Д) компенсація на відновлення після поїздки.

26. Строки виплати заробітної плати встановлюються:

А) Законом України „ Про оплату праці”;

Б) колективним договором;

В) Кодексом законів про працю;

 Г) трудовим договором.

27. Для працівників віком від 16 до 18 років тривалість робочого часу на тиждень становить:

А) 40 годин;

Б) 24 години;

В) 36 годин;

Г) 38 годин.

28. Час початку і закінчення роботи встановлюється :

А) за угодою сторін;

Б) з ініціативи роботодавця;

В) правилами внутрішнього трудового розпорядку;

Г) графіками змінності.

29. До трудової книжки не заносяться відомості:

А) про працівника;

Б) про трудовий стаж;

В) про заохочення;

 Г) про стягнення.

30. Для працівників віком від 15 до 16 років тривалість робочого часу на тиждень становить:

А) 40 годин;

Б) 24 години;

В) 36 годин;

 Г) 38 годин.

ВІДПОВІДІ:

1. А.

2. А.

3. Г.

4. В.

5. А; Б.

6.  А.

7. Г.

8. А; Б; В; Г.

9. А.

10. А; Б; В; Г.

11. А.

12. В; Г; Д; Е.

13. А; Б; В.

14. А; Б.

15. Г; Д.

16. В.

17. А.

18. А; Б; В.

19. В.

20. А; Б.

21. В; Г; Д.

22. В.

23. В.

24. А; Б; Д.

25. А; Б; В.

26. Б.

27. В.

28. В.

29. Г.

30. Б.