Тести (Завдання 3) з прдмета "Основи трудового законодавства"

Варіант 1

Варіант 2

Варіант 3

Початковий рівень

Кожне питання має одну правильну відповідь, яка оцінюється в 1 бал

1.Щорічнівідпусткипрацівникамолодше 18 років надаються:

А) у літній час, або за їх бажанням у любу пору року;

Б) в зимовий і літній час;

В) у літній час.

1 .Заробітна плата працівникам за весь час відпустки виплачується не пізніше  до початку відпустки:

А) за 4 дні;

Б) за 3 дні;

В) за 2 дні.

1.Закон в Україні дозволяє ставати до роботи з:

А)16 років;

Б) 17 років;

В)18 років.

2.Хто повинен виплачувати робітнику заробітну платню:

А) державний банк;

Б) підприємство;

В) бюро по працевлаштуванню.

2.Яка максимальна тривалість робочого часу (на тиждень) в Україні:

А)39 годин;

Б) 40 годин;

В)41 годину.

2.Що вказується в трудовій книжці при звільненні:

А)характеристика працівника;

Б) причини звільнення;

В)загальний стан роботи.

3.Трудові відносини, які регулюються трудовим законодавством, встановлюються:

А) між громадянами;

Б) між громадянином  і громадською організацією;

В) між працівником і власником підприємства, організації, установи.

 3. Працівникам, які стають на роботу вперше, трудова книжка оформлюється після прийняття на роботу,але не пізніше:

А) 2днів;

Б) 5 днів;

В)10 днів.

3.За порушення робітником законодавства про охорону праці роботодавець  має право притягати до:

А) дисциплінарної відповідальності;

Б) адміністративної відповідальності;

В )кримінальної

відповідальності.

Середній рівень

Кожне питання має одну правильну відповідь, яка оцінюється в 1 бал

4. Право на заробітну платню не нижче встановленого законом рівня забезпечує:

А) ЗУ«Про оплату праці»;

Б) ЗУ «Про охорону праці»;

В) ЗУ«Про зайнятість населення»                                

4. Предметом трудового права є:

А) будь-яківідносини, пов’язані з працею людини;

Б) тільки індивідуальні трудовіправовідносини;

В) трудові та інші, тісно пов’язані з трудовими, правовідносини.

4.Зараховується час перебування громадян на альтернативній (невійськовій) службі до їх загального трудового стажу:

А) так;

Б) ні;

В) не регламентується законодавством.

5. Здатність фізичної особи своїми діями набувати громадянські права та самостійно їх здійснювати, а також здатність створювати для себе обов’язки та нести відповідальність  – це:

А) правоздатність;

Б) дієздатність;

В) деліктоздатність.

5.Загальний строк для захисту права за позивом особи(юридичної, фізичної), право якої порушено, встановлюється:

А) в один рік;

Б) в два роки;

В) в три роки.

5.Трудові спори розглядаються:

А) районними(міськими) судами;

Б) комісією по трудовим спорам;

В) арбітражним судом.

6. Яке твердження розкриває зміст поняття «підприємництво»

А) трудова діяльність за договором;

Б) виконання сезонних робіт;

В) самостійна діяльність з метою отримання прибутку.

6. Як називається документ, що підтверджує право на заняття підприємницькою діяльністю ?

А)довідка про відкриття банківського рахунку;

Б)довідка про присвоєння ідентифікаційного номера платника податків;

В)свідоцтво про державну реєстрацію суб’єкта підприємницької діяльності;

6. Яке визначення відповідає поняттю «конституція» 

А) юридичний акт,який містить усі закони країни

Б) державне законодавство

В) основний закон держави, який визначає її устрій

Достатній рівень

Описати  відповідь, яка оцінюється в 1 бал

7 Дайте визначення поняттю

« випробування працівника при прийнятті його на роботу».

7. Дайте визначення поняттю

« трудова право дієздатність»

7. Дайте визначення поняттю «трудові відносини»

8. Україна забезпечує рівність трудових прав усіх громадян незалежно від.

9.В чому полягає зміст трудової праводієздатності.

Скільки глав і статей у КЗпП України.

8. Перелік документів, які є обов`язковими при прийомі на роботу неповнолітнього

9.  Чиї інтереси представляють професійні спілки у трудових відносинах.

Укажіть тривалість робочого часу,  для працівників  – учнів навчального закладу віком від 14 до 15 років, які бажають працювати у вільний від навчання час.

8.З якого віку настає трудова праводієздатність

9. В чому полягає соціальне призначення трудового законодавства України.

Високий рівень

Описати відповідь, яка оцінюється в 3 бали

10. На Вашу думку чи  забороняє                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    Конституція України примусову працю. Аргументуйте   свою відповідь

10. На Вашу думку у чому полягають юридичні властивості колективного договору як традиційного інституту трудового права. Аргументуйте   свою відповідь.

10. На Вашу думку  чи забезпечує заключення трудового договіру соціальні гарантії  для працівника. Аргументуйте   свою відповідь.