Флеш карти Вправа на знайомство

Про матеріал
...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
Перегляд файлу

Історичні передумови виникнення психологічного тренінгу

 

Е. Дюрнгейм та Г. Зіммель - перші соціологи, що почали вивчення групових методів в

19-20 ст

 

Тренінгові групи - всі спеціально створені малі групи, учасники яких за сприяння ведучого-психолога включаються у своєрідний досвід інтенсивного спілкування, орієнтований на надання допомоги кожному у вирішенні різноманітних психологічних проблем у самовдосконаленні.

 

Психотерапія - комплексний лікувальний вербальний і невербальний вплив на емоції, судження, самосвідомість людини психічних, психологічних та нервових захворюваннях.

 

Психологічна корекція - спрямований вплив на ті чи інші психологічні структури з метою забезпечення повноцінного розвитку та функціонування особистості.

 

Особистісне зростання за результатом за Шевцовою:

-прийняття себе

-розуміння і прийняття оточуючих -вибудовування гармонійних стосунків з оточуючими -душевна рівновага і гармонія

-поява нових форм самореалізації

 

Особистісне зростання за процесом за Шевцовою:

-усвідомлення сторін власної особистості

-усвідомлення своїх можливостей та потенціалу

-підвищення рівня психологічної компетенції

-розв’язання внутрішніх конфліктів

-самоактуалізація особистості

-інтерес до самопізнання

 

Соціально-психологічний тренінг - активне навчання за допомогою набуття життєвого досвіду, що набувається у спеціально створених безпечних умовах, завдяки моделюванню життєвих ситуацій, які імплентовані в інтерактивні методи

 

Специфічні риси тренінгу за О. О. Горбатовой:

1.        Наявність постійного складу групи.

2.        Присутність групового тренера, який має свою концепцію тренінгу.

3.        Наявність мети тренінгу.

4.        Чітка просторово-часова організація тренінгу.

5.        Дотримання загальногрупових норм

6.        Використання активних методів роботи.

7.        Орієнтація на внутрішні процеси

8.        Наявність зворотнього зв’язку

9.        Атмосфера психологічної безпеки

10.     Креативне середовище

 

Види груп за Дж. Котлером і Р. Брауном:

1.        Групи зустрічі - найбільш невизначена категорія для формування людських стосунків. ( Групи з розкриття потенціалу, тренінгові групи, групи особистісного росту)

2.        Тематична група - має чіткий план роботи. Такі групи мають дидактичний і педагогічний характер. Їх мета полягає в профілактиці можливих проблем у майбутньому з допомогою стимулювання особистісного росту.

3.        Групи консультування - різновид групової роботи, яка спрямована на розв’язання проблеми міжособистісного спілкування її учасників. Орієнтовані на роботу з теперішнім.

4.        Психотерапевтичні групи - проводяться в лікарнях з пацієнтами, які мають такий діагноз, як психоневроз, особистісні розлади або психоз.

5.        Групи самодопомоги і підтримки. Це стосується надання емоційної і соціальної підтримки, уявлення, як впоратись з проблемами, забезпечення конструктивного напрямку для розвитку членів групи.

Положення СПТ:

-якісні зміни процесів спілкування в групі

-активна позиція учасника тренінгу

-обмеження обговорення подій лише в рамках тренінгу і персоніфікація висловів

-навмисний міжособистісний зворотній зв’язок

-високий ступінь емоційного включення

-проходження певних етапів розвитку групи

-узгодження підпроцесів розвитку компетентності в спілкуванні особистості і розвитку групи, а також одночасне управління ними

-добровільність участі

pdf
Пов’язані теми
Психологія, Інші матеріали
Додано
13 травня
Переглядів
172
Оцінка розробки
Відгуки відсутні
Безкоштовний сертифікат
про публікацію авторської розробки
Щоб отримати, додайте розробку

Додати розробку