Презентація "Обираєш професію – обираєш майбутнє"

Про матеріал

Пізнання людиною самої себе, таємниць свого життя – один із аспектів її розвитку, її самореалізації. Ким бути? Які професії будуть актуальні і через 5-10 років?

В презентації учні зможуть виконати вправу, яка дозволить прислухатися до самого себе. Також розглянуто сучасні і майбутні тенденції ринку праці та загальні напрямки ринку праці на найближчі 5-7 років. Надано список найпотрібніших мʼяких навичок 2020 року за підсумками економічного форуму у Давосі.

Зміст слайдів
Номер слайду 1

Обираєш професію – обираєш майбутнє

Номер слайду 2

Вправа «9 фактів про мене»{5 C22544 A-7 EE6-4342-B048-85 BDC9 FD1 C3 A}подобаєтьсяпотрібноможуне люблюмріювірюхобініколинайдорожчі люди

Номер слайду 3

Сучасні і майбутні тенденції ринку праціМайбутнє – за сучасними технологіями, і скоро не буде сфер діяльності, в яких вони не будуть задіяні  Тенденції сучасного ринку праці – максимальна роботизация і мінімізація фізичної праці У майбутньому, залишиться не так багато областей, в яких потрібно буде працювати людині: медицина, освіта, персональні послуги, домогосподарство

Номер слайду 4

Такі професії, як лікар, стоматолог, вчитель, програміст будуть затребувані і в 2025 році.  Може незначно змінитися специфіка їх роботи, але вони все ж таки будуть актуальні.

Номер слайду 5

Поява нових професій. У зв’язку з тим, що біотехнології та IT-технології тісно входять в наше життя, аналітики пророкують появу нових професій, які будуть об’єднувати в собі і технологічну складову, і наукову: біоінженер проектувальник «розумного» середовища генетичний консультант IT-медик урбаніст-еколог біоетик

Номер слайду 6

Загальні напрямки ринку праці на найближчі 5-7 років: Володіння англійською мовою стане не перевагою, а обов’язковою вимогою, для прийому на роботуІдеальне знання ПК та вміння користуватися мережею інтернет – також обов’язкова умова. Велика частина офісних вакансій піде «на дім», для роботи через мережу. Більш популярною стане багатопрофільність і універсальність співробітника, ніж вузька спеціалізація

Номер слайду 7

Номер слайду 8

Навички — це ваші знання та вміння, що допомагають успішно виконувати дії та завдання з мінімальними витратами часу та енергії Hard Skills — охоплюють технічні навички та вміння виконувати певні функціональні завдання. Soft Skills потрібні для взаємодії з іншими людьми й побудови з ними взаємин. Soft Skills застосовують у будь-якій індустрії, будь-якій професії, будь-якому виді діяльності та будь-якій взаємодії між людьми.

Номер слайду 9

{5 C22544 A-7 EE6-4342-B048-85 BDC9 FD1 C3 A} М’які навички Тверді навички Відповідальність. Дисциплінованість. Емпатія. Тайм-менеджмент (організація часу)Комплексне розв’язання проблем. Критичне мислення. Управління особистими фінансами. Робота в командіОраторське мистецтво. Креативність Володіння рідною мовою. Управління конфліктами. Медіаграмотність. Самопрезентація. Стресостійкість Вміння ухвалювати рішення Володіння іноземною мовою. Програмування. Керування автомобілем. Аналіз даних. Аудит фінансів. Дизайн інтерʼєру. Дизайн інтернет-сторінок. Редагування тексту. Маркетинг соціальних мереж. Переклад. Викладання. Швидкість набору тексту на клавіатуріРозробка сайтів. Розробка мобільних додатків. Робототехніка. Фотографування. Відеомонтаж

Номер слайду 10

список найпотрібніших мʼяких навичок 2020 року за підсумками економічного форуму у ДавосіКомплексне розвʼязання проблем. Критичне мислення. Креативність. Уміння керувати людьми. Взаємодія з людьми. Емоційний інтелект. Уміння формулювати власну думку й ухвалювати рішення. Орієнтація на клієнтів. Уміння вести переговори. Гнучкість розуму (вміння швидко перемикатися з однієї думки на іншу).

Номер слайду 11

Вправа «мої навички»Виокремте по 3 м’які й тверді навички, найпотрібніші для професії, яку ви зараз обираєте для свого майбутнього життя

Номер слайду 12

Обирайте майбутню професію з радістю!

pptx
Пов’язані теми
Психологія, Інші матеріали
Додано
26 квітня 2022
Переглядів
566
Оцінка розробки
Відгуки відсутні
Безкоштовний сертифікат
про публікацію авторської розробки
Щоб отримати, додайте розробку

Додати розробку