ПОЗАШКІЛЬНИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД «ЦЕНТР ДОЗВІЛЛЯ ДІТЕЙ ТА ЮНАЦТВА ВОЗНЕСЕНІВСЬКОГО РАЙОНУ»

ЗАПОРІЗЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ ЗАПОРІЗЬКОЇ ОБЛАСТІ

 

 

Бочарь В.М. – заступник директора з НВР

 

 

ПАМ`ЯТКА

впровадження в освітнє середовище ПНЗ «ЦДДЮ Вознесенівського району» організаційної культури,  ознаками якої є:

 

1.                       Відповідно статті 42-ї Закону України «Про освіту»

1.1                   академічна доброчесність - як сукупність етичних принципів та визначених законом правил, якими мають керуватися учасники освітнього процесу під час навчання, викладання та провадження наукової (творчої) діяльності з метою забезпечення довіри до результатів навчання та/або наукових (творчих) досягнень;

1.2                   дотримання академічної доброчесності педагогічними працівниками як посилання на джерела інформації у разі використання ідей, розробок, тверджень, відомостей;дотримання норм законодавства про авторське право і суміжні права;надання достовірної інформації про методики і результати досліджень, джерела використаної інформації та власну педагогічну діяльність;

1.3                   запобігання хабарництву,як надання (отримання) учасником освітнього процесу чи пропозиція щодо надання (отримання) коштів, майна, послуг, пільг чи будь-яких інших благ матеріального або нематеріального характеру з метою отримання неправомірної переваги в освітньому процесі.

 

2.                       Відповідно статті 53-ї Закону України «Про освіту»здобувачіосвітив ПНЗ «ЦДДЮ Вознесенівського району» отримують право на:

2.1                   індивідуальну освітню траєкторію, що реалізується, через вільний вибір видів, форм і темпу здобуття освіти, закладів освіти і запропонованих ними освітніх програм; 2.2повагулюдськоїгідності;

2.3                   захистпід час освітнього процесу від приниженнячесті та гідності, будь-яких форм насильства та експлуатації, булінгу (цькування), дискримінації за будь-якоюознакою, пропаганди та агітації, що завдаютьшкодиздоров’юздобувачаосвіти;

2.4                   отримання соціальних та психолого-педагогічних послуг як особа, яка постраждала від булінгу (цькування), стала його свідком або вчинила булінг (цькування);

2.5                   інші необхідні умови для здобуттяосвіти, у тому числі для осіб з особливимиосвітніми потребами та із соціальнонезахищенихверствнаселення.

2.7. Здобувачіосвітив ПНЗ «ЦДДЮ Вознесенівського району» зобов’язані:

2.1.1             поважатигідність, права, свободи та законніінтересивсіхучасниківосвітнього процесу, дотримуватисяетичних норм;

2.1.2             дотримуватисяустановчихдокументів, правил внутрішньогорозпорядку закладу освіти;

2.1.3             повідомляти керівництво закладу освіти про факти булінгу (цькування) стосовно здобувачів освіти, педагогічних, науково-педагогічних, інших осіб, які залучаються до освітнього процесу, свідком яких вони були особисто або про які отримали достовірну інформацію від інших осіб.

2.8Здобувачіосвітимають також інші права та обов’язки, передбаченізаконодавством та установчими документами закладу освіти.

2.9. Залученняздобувачівосвітипід час освітнього процесу до виконання робітчи до участі у заходах, не пов’язаних з реалізацією освітньої програми, забороняється, крімвипадків, передбаченихрішеннямКабінетуМіністрів України.

Докладніше: https://kodeksy.com.ua/pro_osvitu/statja-53.htm

 

3.                       Відповідно 54-ї статті Закону України «Про освіту»педагогічні, науково-педагогічні працівники в ПНЗ «ЦДДЮ Вознесенівського району» отримують право на:

3.1                   академічну свободу, включаючи свободу викладання, свободу від втручання в педагогічну, науково-педагогічну діяльність, вільний вибір форм, методів і засобів навчання, що відповідають освітній програмі; педагогічну ініціативу.

3.2                   педагогічні, науково-педагогічні працівникиПНЗ «ЦДДЮ Вознесенівського району» зобов’язані:

3.2.1             постійно підвищувати свій професійний і загальнокультурний рівні та педагогічну майстерність;

3.2.2             дотримуватися академічної доброчесності та забезпечувати її дотримання здобувачами освіти в освітньому процесі та науковій діяльності;

3.2.3             дотримуватися педагогічної етики;

3.2.4             поважатигідність, права, свободи і законніінтересивсіхучасниківосвітнього процесу;

3.                       2.5додержуватисяустановчихдокументів та правил внутрішньогорозпорядку закладу освіти, виконуватисвоїпосадовіобов’язки;

3.2.6 повідомляти керівництво закладу освіти про факти булінгу (цькування) стосовно здобувачів освіти, педагогічних, науково-педагогічних, інших осіб, які залучаються до освітнього процесу, вживати невідкладних заходів для припинення булінгу (цькування).

             3.3.    Особи,    винні    в    порушенніцієїстатті,    несутьвідповідальністьзгідно    з    законом.

Докладніше: https://kodeksy.com.ua/pro_osvitu/statja-54.htm

 

4.                       Відповідно55-їстатті Закону України «Про освіту», батьки здобувачів освітиПНЗ «ЦДДЮ Вознесенівського району» користуються  правом:

4.1 захищативідповідно до законодавства права та законніінтересиздобувачівосвіти;

4.2 обиратизаклад          освіти,            освітнюпрограму,     вид      і           форму    здобуття         дітьми

відповідноїосвіти;

4.3брати участьу громадськомусамоврядуванні закладу освіти;

4.4 завчасно отримувати інформацію про всі заплановані у закладі освіти та позапланові педагогічні, психологічні, медичні, соціологічні заходи, дослідження, обстеження, педагогічні експерименти та надавати згоду на участь у них дитини;

4.5 отримуватиінформацію про:

4.5.1                   діяльність закладу освіти, 

4.5.2                   про надання соціальних та психолого-педагогічних послуг особам, які постраждали від булінгу (цькування), стали його свідками або вчинили булінг (цькування), 

4.5.3                   про      результати    навчання        своїх   дітей   і           результати    оцінювання    якості

освітиузакладіосвіти та його освітньої діяльності;

4.5.4                   подаватикерівництвузаяву про випадкибулінгу (цькування) стосовно дитини або будь-якогоіншогоучасникаосвітнього процесу;

4.6 Батьки здобувачівосвітивПНЗ «ЦДДЮ Вознесенівського району»зобов’язані:

4.6.1                   виховувати у дітей повагу до гідності, прав, свобод і законних інтересів людини, законів та етичних норм;

4.6.2                   поважатигідність,    права, свободи          і           законніінтереси    дитини            та

іншихучасниківосвітнього процесу;

4.6.3                   формувати у дитини культуру діалогу, культуру життя у взаєморозумінні, мирі та злагоді між усіма народами, етнічними, національними, релігійними групами, представниками різних політичних і релігійних поглядів та культурних традицій, різного соціального походження, сімейного та майнового стану;

4.6.4                   дотримуватисяустановчихдокументів, правил    внутрішньогорозпорядку     закладу

освіти;

4.6.5                   виконувати рішення та рекомендації комісії з розгляду випадків булінгу (цькування) в закладі освіти.

4.    7. Інші права та обов’язки батьків здобувачівосвітиможутьвстановлюватисязаконодавством, установчими документами закладу освіти.Докладніше: https://kodeksy.com.ua/pro_osvitu/statja-55.htm

 

5.    Відповідно особливостям освітнього середовища позашкільного навчального закладу організаційна культура  в освітньому середовищі ПНЗ «ЦДДЮ Вознесенівського району»має бути спрямована на:

5.1          об`єднання цілей освітньої діяльності всіх підструктур   закладу відносно  особистості кожного з причетних до освітнього середовища ПНЗ «ЦДДЮ Вознесенівського району» – адміністрації, педагогів, батьків, вихованців (дітей, підлітків, юнаків).

5.2          формуванняпрофесійної єдності між адміністрацією, психологічною службою, педагогами, батьками;

5.3          запобігання конфронтації та конфліктів між учасниками освітнього процесу в ПНЗ

«ЦДДЮ Вознесенівськогорайону»  в роботі  з вихованцями;    

5.4          перетворення окремих працівників в єдину команду професіоналів, які орієнтовані на:

5.4.1    спільну          постановку               завдань           розвитку         освітньої                     системи          ПНЗ    «ЦДДЮ

Вознесенівського району»;

5.4.2    спільне  розв’язання  істотних проблем та труднощів освітнього процесу, 

5.4.3    злагодженість  у роботі з вихованцями різного віку і різної творчої спрямованості;

5.4.4    конструктивне спілкування з сім`ями вихованців за правилами дотримання педагогічної етики і організаційної  культури ПНЗ «ЦДДЮ Вознесенівського району» відносно колег, вихованців, батьків; 

5.4.5    орієнтацію усіх причетних до освітньої діяльності в ПНЗ «ЦДДЮ Вознесенівського району» - адміністрацію, педагогів, психологічну службу, сім’ї вихованців, на командну взаємодію в межах власних функціональних обов`язків кожного з перелічених категорій учасників освітнього процесудля  забезпечення формування і розвитку організаційної культури ПНЗ «ЦДДЮ Вознесенівського району»; 

5.5          визнання важливості  будь якого запланованого або поточного заходу, який проводиться в ПНЗ«ЦДДЮ Вознесенівського району», і обов’язкової участі в ньому;  

5.6 затвердження правил ділових стосунківта службовоїдисципліни співробітників  ПНЗ «ЦДДЮ Вознесенівського району» для продуктивногоробочогопроцесу;

5.7здійснення ділових стосунків за правилами субординації, коли нижча за посадою службова особа виконує рішення, накази та вимоги вищого за рангом, посадою або званням працівника, з дотриманням разом з цим правил службової дисципліни, етики та відповідальності;

5.8дотримання етики службових  стосунків по відношенню один до одного, як виключення із системи ділових стосунків учасників освітнього процесу в ПНЗ «ЦДДЮ

Вознесенівського району» протиправних та протиетичних форм спілкування, як то:

5.8.1 наклеп,  

5.8.2 плітки,

5.8.3 провокації конфліктів між колегами,  

5.8.4 провокації конфліктів між батьками,

5.8.5 провокації конфліктів між батьками та співробітниками центру всіх рівнів,  

5.8.6 провокації конфліктів між керівництвом, підлеглими, батьками;

5.9особиста відповідальність керівників гуртків за розповсюдження етики службових стосунків у взаємодії

ü   «педагог – батьки»,  

ü   «працівник – вихованець»,  

ü   «працівник-батьки»,  

ü   «представник адміністрації– батьки»

ü   «представник адміністрації– вихованець» серед сімей вихованців гуртків.

5.10 обов’язкове дотримання загальнихетичних правилспілкування для створення  позитивної ділової атмосфери кожного робочого дня:

5.10.1 вітайтеся з усіма співробітниками центру, незалежно від його посади;5.10.2 вітайте кожного співробітника центру, незалежно від свого настрою, або особистого ставлення до нього; 5.10.3 вітайте кожного, навіть випадкового відвідувача Центру- він може виявитися потенційним колегою, або родичем майбутнього вихованця; 5.10.4 як керівник гуртка, розповсюджуйте «правило привітання з кожним зустрічним» на території «ЦДДЮ Вознесенівського району» серед батьків своїх вихованців, адже  будь-які досягнення кожного вихованця – це спільне досягнення  команди спеціалістів нашого Центру, незалежно від посади;  5.10.5 не торкайтесь особистих тем у робочий час; 5.10.6 ніколині з ким не обговорюйтекерівництво та колег; 5.10.7 дотримуйтесьпрозорогоробочого процесу з чіткорозподіленимизавданнями - такзменшується кількість неефективнихспівробітників; 5.10.8 повністюберіть на себевідповідальність за своєзавдання;

5.11об’єднання адміністрації, психологічної служби, педагогів, батьків в єдину команду, діяльність якої спрямована на варіативне розв’язання  освітніх завдань;

5.12лояльне ставленняспеціалістівдо професійних  обов’язків   як  умова професійної мотивації:

5.12.1 готовність прийняти тимчасові труднощіі організаційні зміни;

5.12.2 ціннісне ставлення до своєї посади в «ЦДДЮ Вознесенівського району»;

5.12.3 прагнення до професійного саморозвитку і самовдосконалення, як співробітника

ПНЗ «ЦДДЮ Вознесенівського району»;

5.12.4творчий з відповідальністю  підхіддо розв`язання поточних  проблем для досягнення цілей ПНЗ «ЦДДЮ Вознесенівського району»;

 

6. Впроваджена в освітнє середовище ПНЗ «ЦДДЮ Вознесенівського району» організаційна культура з представленими  ознаками  

1.1являє собою сукупність правил, принципів і стандартів, відповідно яким співробітники незалежно від посади повинні будувати свою роботу;

1.2 обов’язкова для впровадження в освітнє середовище кожним співробітником,

1.3відображає рівень професійної компетентності комунікативної сфери кожного педагога ПНЗ «ЦДДЮ Вознесенівського району».  

 

 

Для нотатків__________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________