Тест з розділу:"Трудове законодавство"

ТЕСТОВІ ЗАВДАННЯ З ТЕМИ:

ПРАЦЯ, ЗАКОН І МИ (друга частина)

1.При припиненні трудового договору з причин, що не зале­жать від працівника, йому виплачується вихідна допомога у розмірі:

А)середнього місячного заробітку;

Б) посадового окладу;

В)двомісячного середнього заробітку

2.Зміст колективного договору становлять:

А) суб'єкти колективного договору ;

Б) об'єкти (матеріальні блага) колективного договору;

В)взаємні зобов'язання сторін щодо регулювання виробничих, трудових, соціально-економічних відносин;

Г) трудові права осіб, які уклали колективний договір.

3.Вкажіть правильне твердження. Положення колективного договору поширюються:

А) на всіх працівників підприємства, установи, організації, незалежно від того, чи є вони членами професійної спілки;

Б) тільки на працівників підприємства, установи, організації, які є членами професійної спілки;

В) на власника або уповноваженого ним органу з однієї сторони і профспілковий орган - підприємства, установи, організації - з другої.

4.Трудовий договір як інститут трудового права охоплює:

А)прийом на роботу;

Б)звільнення з роботи;

В)-------------------------

5. На основі трудового договору виникають відносини:

А) працівника з керівником підприємства;

Б) працівника з роботодавцем;

В) працівника з підприємством, установою, організацією.

6. Укажіть тривалість робочого часу, встановленого законодавством для працівників  - учнів навчального закладу віком від 14 до 15 років, які бажають працювати у вільний від навчання час.

А). 18 годин на тиждень;

Б)   24 години на тиждень;

 В)   36 годин на тиждень;

 Г)  12 годин на тиждень.

7.Працівникам надається перерва на відпочинок  і харчування  тривалістю не більше:

А) 30 хвилин;

Б) 1години;

В) 2-х годин

8.За порушення трудової дисципліни (за КЗпП) до працівникаможе бути застосовано:

А) пониження на посаді;

Б) зауваження;

В) позбавлення премії на один рік;

Г) догана;

Д) усунення з посади.

9.Основна щорічна відпустка становить:

А) 18 робочих днів;

Б) 18 календарних днів;

В) 24 календарних дні;

Г) 24 робочих дні.

10.Мінімальна заробітна плата встановлюється:

А) власником;

Б) Верховною Радою України;

в) галузевими міністерствами;

Г) домовленістю між сторонами.

11.Прогул — це:

А) відсутність на роботі протягом трьох годин робочого дня без поважних причин;

Б) відсутність на роботі протягом чотирьох годин робочого дня без поважних причин;

В) відсутність на роботі протягом всього робочого дня без поважних причин

12.Законодавство України про працю регулює трудові відносини працівників підприємств, організацій, установ:

А)державних;

Б) державних та деяких інших;

В)незалежно від форм власності;

Г) всіх форм власності крім приватної.