Опубліковано

Основи трудового законодавства

Правознавство 11 клас 16 запитань
Розділ з предмету Основи правових знань - ОТЗ
Додано
5 листопада
Предмет
Правознавство, 11 клас
Тест виконано
25 разів

Робота з учнями результати зберігаються

Домашня роботаУчні проходять тест за кодом до визначеного терміну. Результати збираються автоматично.В реальному часіГра на уроці: учні приєднуються з телефонів, а ви бачите живий рейтинг на екрані.Командна граДоступно автору тесту та сертифікованим учителям — тут видно відповіді.

Режими пройти самостійно — результати не зберігаються

Тестування 16 запитань Флеш-картки автору й сертифікованим Відповідності автору й сертифікованим Вгадай слово 1 слово Анаграма автору й сертифікованим Телевікторина 16 запитань Лови правильну 16 запитань Знайди пару автору й сертифікованим Знайди відповідь автору й сертифікованим Літачок 8 запитань Лабіринт 8 запитань
Роздрукувати: Тест Знайди пару Картки

16 запитань

1 Запитання 1 Одна правильна відповідь
Який загальний нормальний розчин тривалості робочого часу працівників за тиждень встановлено КЗпП України?
варіанти відповідей
  • 36 годин
  • 40 годин
  • 42 години
  • 45 годин
2 Запитання 2 Одна правильна відповідь
З якого віку за загальним правилом допускається прийняття на роботу осіб в Україні?
варіанти відповідей
  • З 14 років
  • З 15 років
  • з 16 років
  • з 18 років
3 Запитання 3 Одна правильна відповідь
  • Який максимальний строк випробування при прийнятті на роботу може встановлюватися для робітників (якщо інше не передбачено колективним договором)?
варіанти відповідей
  • 2 тижні
  • 1 місяць
  • 3 місяці
  • 6 місяців
4 Запитання 4 Одна правильна відповідь
  • За скільки тижнів працівник зобов'язаний письмово попередити власника або уповноважений ним орган про звільнення за власним бажанням, якщо трудовий договір укладено на невизначений строк?
варіанти відповідей
  • за 1 тиждень
  • за 2 тижні
  • за 1 місяць
  • за 2 місяці
5 Запитання 5 Одна правильна відповідь
  • Яка мінімальна тривалість щорічної основної відпустки за відпрацьований робочий рік встановлена для працівників в Україні?
варіанти відповідей
  • 14 календарних днів
  • 20 календарних днів
  • 24 календарні дні
  • 30 календарних днів
6 Запитання 6 Одна правильна відповідь
  • У якому розмірі оплачується робота у надурочний час при погодинній оплаті праці?
варіанти відповідей
  • у полуторному разі
  • у подвійному разі
  • залежить від роботи, яку працівник виконує
  • оплачується як звичайна година роботи з наданням відгулу
7 Запитання 7 Одна правильна відповідь
  • Яке з цих стягнень є дисциплінарним згідно з КЗпП України?
варіанти відповідей
  • штраф
  • пониження в посаді
  • догана
  • попередження про неповну службову відповідальність
8 Запитання 8 Одна правильна відповідь
  • Протягом якого строку з дня виявлення проступку може бути застосоване дисциплінарне стягнення (але не пізніше шести місяців з дня його вчинення)?
варіанти відповідей
  • 2 тижні
  • 1 місяць
  • 2 місяці
  • 3 місяці
9 Запитання 9 Кілька правильних відповідей
  • Які види дисциплінарних стягнень передбачені статтею 147 Кодексу законів про працю України? (Виберіть 2 правильні відповіді)
варіанти відповідей
  • штраф
  • догана
  • попередження про неповну службову відповідальність
  • звільнення
  • переведення на нижчу посаду
10 Запитання 10 Кілька правильних відповідей
  • У яких випадках допускається залучення працівників до надурочних робіт лише з їхньої згоди та за умови, що це не протипоказано медичними рекомендаціями? (Виберіть 2 правильні відповіді)
варіанти відповідей
  • для ліквідації наслідків стихійного лиха
  • для залучення до роботи осіб з інвалідністю
  • для залучення до роботи жінок, які мають дітей віком від 3 до 14 років або дитину з інвалідністю
  • для виконання невідкладних вантажно-розвантажувальних робіт
11 Запитання 11 Кілька правильних відповідей
  • Які види відпусток належать до соціальних відпусток згідно із Законом України «Про відпустки»? (Виберіть 2 правильні відповіді)
варіанти відповідей
  • Щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці
  • відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами
  • додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи
  • творча відпуска
12 Запитання 12 Кілька правильних відповідей
  • Які форми трудового договору за строком дії передбачені КЗпП України? (Виберіть 2 правильні відповіді)
варіанти відповідей
  • на невизначений строк (безстроковий)
  • довічний трудовий договір
  • на визначений строк, встановлений за погодженням сторін
  • умовний контракт
13 Запитання 13 Кілька правильних відповідей
  • Які органи згідно із законодавством України мають повноваження розглядати індивідуальні трудові спори? (Виберіть 3 правильні відповіді)
варіанти відповідей
  • комісія по трудових спорах
  • державна служба України з питань праці (Держпраці)
  • районні, районні у містах, міські чи міськрайонні суди
  • апеляційні суди (як інстанція оскарження)
  • національна поліція України
  • повноважений з прав людини (омбудсмен)
14 Запитання 14 Кілька правильних відповідей
  • У яких із зазначених випадків індивідуальний трудовий спір підлягає безпосередньому розгляду в суді, минаючи Комісію по трудових спорах (КТС)? (Виберіть 3 правильні відповіді)
варіанти відповідей
  • За заявами працівників про поновлення на роботі незалежно від підстав припинення трудового договору
  • За заявами керівника підприємства, установи, організації або його заступників
  • При спорах про надання щорічної відпустки за графіком
  • За заявами працівників про зміну формулювання причин звільнення
  • При спорах щодо зняття дисциплінарного стягнення (догани)
15 Запитання 15 Кілька правильних відповідей
  • Які обов'язки покладаються на роботодавця у сфері охорони праці згідно із Законом України «Про охорону праці»? (Виберіть 3 правильні відповіді)
варіанти відповідей
  • Створення належних, безпечних і здорових умов праці на кожному робочому місці
  • Організація проведення за власні кошти попереднього і періодичних медичних оглядів працівників певних категорій
  • Забезпечення працівників житлом поблизу небезпечного виробництва
  • Безкоштовне забезпечення працівників спецодягом, спецвзуттям та іншими засобами індивідуального захисту на роботах зі шкідливими умовами
  • Виплата щомісячних премій за роботу без порушень правил техніки безпеки
16 Запитання 16 Кілька правильних відповідей
  • Які права має працівник, якщо на робочому місці виникла ситуація, небезпечна для його життя чи здоров'я або для людей, які його оточують? (Виберіть 3 правильні відповіді)
варіанти відповідей
  • Право відмовитися від дорученої роботи, якщо умови праці загрожують його безпеці
  • Право самовільно залишити підприємство та не виходити на роботу до зміни керівництва
  • Право на збереження середнього заробітку за період простою, який виник не з вини працівника
  • Право на розірвання трудового договору за власним бажанням у строк, про який він просить, якщо роботодавець не виконує законодавство про охорону праці
  • Право вимагати негайного подвоєння заробітної плати за роботу в таких умовах

Створюйте онлайн-тести для контролю знань і залучення учнів до активної роботи у класі та вдома

Створити тест

Схожі тести

Рекомендовані тести