ПОНЯТТЯ ТРУДОВОГО ПРАВА. СУБ’ЄКТИ ТРУДОВОГО ПРАВА

трудові відносини, що безпосередньо пов’язані з процесом праці та відносини, що тісно пов’язані з трудовими відносинами або витікають з трудових відносин

відносини, що пов’язані з оплатою праці

відносини, що пов’язані з соціальним захистом працівників

метод правового регулювання трудових відносин є диспозитивним, оскільки працівники та роботодавці мають право самостійно визначати умови праці та оплати праці

метод правового регулювання трудових відносин є імперативним, оскільки працівники та роботодавці зобов’язані дотримуватися встановлених трудовим законодавством прав та обов’язків

метод правового регулювання трудових відносин є догматичним, оскільки він базується на принципах та нормах трудового права

метод правового регулювання трудових відносин є плюралістичним, оскільки він поєднує в собі диспозитивні та імперативні елементи

регулююча функція

охоронна функція

виховна функція

соціальна функція

праоохоронна

система трудового права - це внутрішня будова трудового права, що характеризується взаємозв’язком його інститутів та норм. Система трудового законодавства - це сукупність нормативно-правових актів, що регулюють трудові відносини.

система трудового права - це система нормативно-правових актів, що регулюють трудові відносини. Система трудового законодавства - це внутрішня будова трудового права, що характеризується взаємозв’язком його інститутів та норм.

система трудового права - це галузь права, що регулює трудові відносини. Система трудового законодавства - це сукупність галузей права, що регулюють трудові відносини.

основні принципи трудового права є основою для формування трудового законодавства.

основні принципи трудового права є основою для реалізації прав та обов’язків учасників трудових відносин.

основні принципи трудового права є основою для судового розгляду трудових спорів.

усі відповіді вірні

Конституція України

Кодекс законів про працю України

Закони України про працю

Податковий кодекс

нормативно-правові акти

договірні акти

індивідуальні акти

працівники і професійні спілки

роботодавці і працівники

роботодавц і структурні підрозділи

складається з загальної та особливої частин

складається з загальної, особливої та спеціальної частин

складається з загальної і спеціальної частин

власники підприємств, установ, організацій та уповноважені ними органи

державні органи

професійні спілки

особи, які працюють на громадських засадах

особи, які працюють на волонтерських засадах

особи, які працюють на умовах трудового договору

фізичні та юридичні особи

державні органи

організації роботодавців

трудова правосуб'єктність

трудові права

трудові обов'язки

трудова відповідальність