Тематичне оцінювання з предмету "Основи трудового законодавства" за Темою 3. "Соціальні гарантії та соціальний захист працівників" та Темою 4. "Щорічні та додаткові відпустки"

Додано: 23 серпня 2023
Предмет: Правознавство, 11 клас
Тест виконано: 454 рази
10 запитань
Запитання 1

Яке твердження є помилковим?

варіанти відповідей

працівник може укласти трудовий договір лише на одному підприємстві

колективний договір може надати працівникам додаткові гарантії

за угодою між працівником та власником можуть бути встановлені інші умови праці, ніж визначені законом

контракт укладається лише у письмовій формі

Запитання 2

Право на відпустку настає після закінчення:

варіанти відповідей

6 місяців безперервної роботи

12 місяців безперервної роботи

11 місяців безперервної роботи

3 місяців безперервної роботи

Запитання 3

Працівники несуть матеріальну відповідальність у повному розмірі шкоди, заподіяної підприємству, установі, організації:

варіанти відповідей

в кожному випадку заподіяння шкоди

у випадку умисного заподіяння шкоди

у випадку будь-якого винного заподіяння шкоди

працівники не несуть жодної матеріальної відповідальності

Запитання 4

Нормальна тривалість робочого часу, встановлена трудовим законодавством України, становить:

варіанти відповідей

8 годин на добу

24 години на тиждень

36 годин на тиждень

40 годин на тиждень

Запитання 5

При рівних умовах продуктивності праці і кваліфікації перевага в залишенні на роботі надається:

варіанти відповідей

особам, в сім’ї яких немає інших працівників із самостійним заробітком

працівникам з тривалим безперервним стажем роботи на даному підприємстві, в установі, організації

працівникам, які проживають в даній місцевості

усі відповіді правильні

Запитання 6

За загальним правилом строк випробування для працівників становить:

варіанти відповідей

1 місяць

3 місяці

6 місяців

1 рік

Запитання 7

Щодо надання щорічних додаткових відпусток, то слід зазначити, що такі відпуски надаються працівникам:

варіанти відповідей

за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та її тривалість

в інших випадках, передбачених законодавством

за особливий характер праці та її тривалість

всі варіанти вірні

Запитання 8

У період перебування працівників у відпустці

варіанти відповідей

Заборонено його звільнити з роботи

Не заборонено звільнити його з роботи

Запитання 9

При укладанні трудового договору роботодавець має право вимагати від особи ,яка наймається на роботу ,винятково певний перелік документів :

варіанти відповідей

паспорт

документ про освіту

трудову книжку

резюме

Запитання 10

Є такі види відпочинку: (вибрати 5 варіантів)



варіанти відповідей

перерви впродовж робочого дня (зміни)

щорічні та інші види відпусток

щоденний відпочинок

святкові й неробочі дні

щотижневий безперервний відпочинок (вихідні дні)

щогодинний відпочинок

день народження

Створюйте онлайн-тести
для контролю знань і залучення учнів
до активної роботи у класі та вдома

Створити тест