Трудова відповідальність працівників

Тести Правознавство 11 клас Тест
Дунаєва О. І.
Додано: 9 грудня 2021
Предмет: Правознавство, 11 клас
Тест виконано: 114 разів
Домашня робота
В реальному часі
Тестування
Відповідності
Флеш-картки
Роздрукувати
7 запитань
Запитання 1

Термін дії дисциплінарного стягнення:

варіанти відповідей

1)    протягом 6-ти місяців;

2)    протягом 9-ти місяців;

3)    протягом року.

Запитання 2

КТС обирається загальними зборами трудового колективу підприємства з числом працюючих не менш як:

варіанти відповідей

1)    10 чоловік;

2)    15 чоловік;

3)    30 чоловік.

Запитання 3

КТС зобов’язана розглянути трудовий спір з дня подання заяви у:

варіанти відповідей

1)    тижневий термін;

2)    десятиденний строк;

3) місячний строк.

Запитання 4

У разі незгоди з рішенням КТС працівник чи власник можуть, з дня вручення їм виписки з протоколу засідання комісії чи його копії, оскаржити її рішення до суду в:


варіанти відповідей

1)    тижневий термін;

2)    десятиденний строк;

3)    місячний строк.

Запитання 5

За порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один з таких заходів стягнення:

варіанти відповідей

1)    догана і звільнення;

2)    зауваження, догана і звільнення;

3) зауваження і звільнення.

Запитання 6

У справах про звільнення, з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки, працівник може звернутися з заявою до суду в:


варіанти відповідей

1)    тижневий термін;

2)    десятиденний строк;

3)    місячний строк.

Запитання 7

Дисциплінарне стягнення не може бути накладене пізніше:


варіанти відповідей

1)    3-х місяців з дня вчинення проступку;

2)    6-ти місяців з дня вчинення проступку;

3)    9-ти місяців з дня вчинення проступку.

Створюйте онлайн-тести
для контролю знань і залучення учнів
до активної роботи у класі та вдома

Створити тест