Урок узагальнення з теми: Трудове право України .Соціальний захист
ст 43 Конституції України гарантує право на
які відносини врегульовує трудове право України
Джерелом трудового права є
Джерела локального регулювання умов праці
Колективний договір укладається на підприємствах
угода між працівником і власником підприємства ,установи ,організаціїабо уповноваженим ніи органм чи фізичною особою
умови трудового догововру
строк випробування приприйнятті на роботу якщо інше не встановлено законодавством України ,не може перевищувати
особливою формою трудовго договору є
контракт може бути
При укладанні трудового договору роботодавець має право вимагати від особи ,яка наймається на роботу ,винятково певний перелік документів :
зміна суттєвих умов договору
зміна робочого місця
підстави відсторонення працівника від роботи
розірвання трудових правовідносин
підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника
прогул - відсутність на робочому місці більше
Чи мають право на страйк працівники, якщо в державі оголошено надзвичайний стан?
Який трудовий договір складається тільки у письмовій формі?
(2 вірні відповіді)
Визначте особливості матеріальної відповідальності працівника:
(3 правильні відповіді)
Права на страйк не мають:
(3 правильні відповіді)
Трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом лише у випадках: (3 правильні відповіді)
Скорочений робчий час надається:
У КЗпП України визначено декілька видів відпочинку, а саме:
Створюйте онлайн-тести
для контролю знань і залучення учнів
до активної роботи у класі та вдома
