Трудове право. Урок 5-7. Тема: Трудовий договір

медичну довідку про стан здоров’я, довідку про склад сім’ї, трудову книжку;

трудову книжку, документ про освіту, довідку про склад сім’ї;

паспорт, довідку з місця проживання, довідку про відсутність судимості;

паспорт, трудову книжку, документ про освіту;

сезонна робота;

постійна робота;

тимчасова робота;

договір підряду;

державою;

роботодацем;

трудовим колективом;

профспілковим комітетом;

права роботодавця;

права працівника;

сукупність прав та обов'язків сторін;

 обов'язки зобов'язання працівника по відношенню до роботодаця.

виконання працівником певної трудової функції у спільній колективній праці даної організації;

виконувати вказівки керівництва;

виконувати роботу, визначену в договорі, з підпорядкуванням внутрішньому трудовому розпорядку;

допомагати колегам по відділу;

власником підприємства, установи, організації;

профспілковим комітетом самостійно; 

за обопільною угодою сторін трудового договору; 

немає правильної відповіді. 

за власним бажанням; 

у зв’язку з невідповідністю виконуваній роботі; 

за угодою сторін трудового договору; 

немає правильної відповіді. 

працівником і власником підприємства; 

працівником і власником підприємства або уповноваженим ним органом чи фізичною особою;

працівником і уповноваженою особою; 

працівником і фізичною особою; 

працівником і трудовим колективом. 

за 2 місяці; 

за 2 тижні; 

за 3 місяці; 

за 6 місяців; 

за 1 місяць

професія, спеціальність і посада; 

посада, професія та кваліфікація; 

спеціальність, кваліфікація, посада; 

професія, спеціальність, кваліфікація та посада; 

протягом одного місяця; 

протягом одного тижня; 

протягом десяти днів; 

протягом наступного дня;

під час простоїв; 

для тимчасової заміни відсутнього працівника; 

через порушення трудової дисципліни; 

у разі виробничої потреби; 

у разі переміщення не змінюються істотні умови праці; 

переміщення погоджується з працівником; 

у разі переміщення не змінюється професія чи спеціальність; 

у разі переміщення зберігається тривалість робочого часу;. 

немає правильної відповіді; 

доручення роботи у іншій місцевості; 

переміщення для виконання роботи за іншою професією; 

переміщення на інше робоче місце на тому ж підприємстві, інший структурний підрозділ у тій же місцевості, доручення роботи на іншому механізмі або агрегаті у межах спеціальності, кваліфікації чи посади, обумовленої трудовим договором; 

перепідготовку, перекваліфікація та працевлаштування працівника відповідно до медичних рекомендацій; 

переведення на легшу постійну і тимчасову роботу; 

переведення на роботу в іншу місцевість; 

надання медично-соціальної допомоги;

збереження місця роботи (посади) та середнього заробітку на весь період до відновлення працездатності або до встановлення стійкої втрати професійної працездатності;

звільнення працівника з виплатою вихідної компенсації за втрату працездатності;

за обов’язковою попередньою згодою профкому; 

за обов’язковою попередньою згодою профспілкового органу, якщо звільняється член профспілки; 

за попередньою згодою профспілкового органу в разі вчинення працівником крадіжки громадського майна; 

немає правильної відповіді;

у разі ліквідації підприємства, установи, організації; 

у разі коли поновлюється працівник, який раніше виконував цю роботу; 

у разі звільнення працівника, який не є членом профспілки, або коли на підприємстві немає профспілкової організації; 

у разі звільнення керівних працівників і їх заступників, які обирались, затверджувались або призначались на посаду;

всі відповіді вірні;

немає правильної відповіді;