Тести (Завдання 2) з предмета "Основи трудового законодавства"

Варіант 1

Варіант 2

Варіант 3

Початковий рівень

Кожне питання має одну правильну відповідь, яка оцінюється в 1 бал

1. Під час перерви  працівник може відлучатися з робочого місця:

А) так;

 Б) ні;

В) з дозволу керівництва.

1.При скороченому робочому часі заробітна платня не зменшується:

А) так;

 Б) ні;

В)  по різному.

1. Чи можна звільнити одиноку  матір, через відмову продовжувати роботу у зв’язку зі зміною  умов праці:

А) так;

Б) ні;

В)можна, якщо в неїдостатньо страхового стажу.

 2.Чи мас право власник або уповноважений ним орган переводити працівника на роботу, протипоказану йому за станом здоров’я?

А) не має права;

Б) має прав;

В) за згодою робітника.

2. З нижчеподаного переліку видів  відповідальності вкажіть ті, які передбачено з а порушення норм трудового права:

А)дисциплінарна,матеріальна;

Б) кримінальна, процесуальна;

В)адміністративна,цивільна.

2. Трудове право  регулюється:

А)Кодексом про адміністративні правопорушення;

Б)Кримінальним кодексом України;

В) Кодексом законів про працюУкраїни.

3.Знайдіть правильну відповідь:

А)всім працівникам надаються щорічні відпустки із збереженням середнього заробітку;

Б)всім працівникам надаються щорічні відпустки із збереженням місця роботи і середнього заробітку;

В) всім працівникам надаються щорічні відпустки без збереженням середнього заробітку.

3.Знайдіть правильну відповідь.Зміст колективного договору становлять:

А) суб’єкти колективного договору ;

Б) об’єкти (матеріальні блага) колективного договору;

В)взаємні зобов’язання сторін щодо регулювання виробничих, трудових, соціально-економічних відносин.

3.Знайдіть правильну відповідь.Дисциплінарне стягнення може бути накладено безпосередньо за виявленням проступку, але не пізніше:

А) одного місяця з дня вчинення проступку;

Б) трьох місяців з дня вчинення проступку;

В) шести місяців з дня вчинення проступку.

Середній рівень

Кожне питання має одну правильну відповідь, яка оцінюється в 1 бал

4. До якого виду відповідальності притягнено працівника, якщо йому оголошено догану:

А) адміністративної;

Б) дисциплінарної;

В) матеріальної.

4.Який документ регулює строки, порядок ведення переговорів, порядок розробки, укладання та внесення змін і доповнень до колективного договору:

А) Закон України «Про колективні договори і угоди»;

Б) Закон України «Про зайнятість населення»;

В) Закон України «Про відпустки».

4. Чи має право працівник розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо роботодавець не виконує законодавства про охорону праці:

А) має право.

Б)не має права.

5.Про зміну істотних умов праці працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж...

А)за два місяці;

Б)за два тижні;

В) за місяць.

5.Строк розгляду комісією по трудових спорах трудового спору:

А) протягом 5 днів з дня подання заяви

Б)протягом 10 днів з дня подання заяви

В)протягом 15 днів з дня подання заяви

5.Щорічні додаткові відпустки надаються:

А) працівникам з ненормованим робочим днем;

Б)неповнолітнім;

В)адміністрації підприємства.

6.Початок і закінчення роботи визначається:

А) за згодою сторін;

Б) графіком змінності;

В) правилами внутрішнього трудового розпорядку.

6.Підставою звільнення за прогул є:             

А) відсутність протягом 1 години;

Б) відсутність протягом 2 годин;

В) відсутність протягом 3 годин.

6.При звільненні працівника виплата усіх сум, що належать йому від підприємства,організації, установи, проводиться:

А) в день звільнення;

Б) не пізніше як за три дні до звільнення;

В)на слідуючий  день після звільнення.

Достатній рівень

Описати  відповідь, яка оцінюється в 1 бал

7. Дайте визначення поняттю: «недійсний колективний договір».

7. Дайте визначення поняттю:

« реєстрація громадян в Державній службі зайнятості»

7. Дайте визначення поняттю: «безробітний».

.

8.Назвіть дату  прийняття Конвенції про права дитини.

8. Назвіть дату  прийняття Кодексу законів про працю України.

8. Назвіть дату  прийняття Конституції України.

9. Опишіть процедуру звільнення з роботи за прогул без поважних причин.

9. Опишіть процедуру прийняття особи на роботу.

9.Опишіть процедуру накладеннядисциплінарного стягнення.

Високий рівень

Описати відповідь, яка оцінюється в 3 бали

10.Проаналізуйте  наявність трудових  прав громадян України.

10. Проаналізуйте рівність трудових прав усіх громадян України.

10.Проаналізуйте основні завдання Кодексу законів про працю України.