Урок з фінансової грамотності "Зайнятість і підприємництво" (10 клас).

Про матеріал
Урок з фінансової грамотності "Зайнятість і підприємництво" (10 клас). До уроку доданий інтерактивний тест для учнів за посиланням http://vs-9.com/material/test/show_test.php?id=75
Зміст слайдів
Номер слайду 1

ТЕМА 2. ЗАЙНЯТІСТЬ І ПІДПРИЄМНИЦТВОзайнятість населенняпідприємництвомінімальна заробітна платакар’єра. Фінансова грамотність

Номер слайду 2

1. Форми зайнятостіЗайнятістю населення – діяльністю людей для одержання доходу в грошовій або іншій формах, яка не заборонена законодавством. Роботу не можна розглядати винятково як спосіб заробляння грошей. Робота – це, окрім грошей, чудовий спосіб реалізації власних мрій, ідей і переконань. Форми особистої зайнятості: • робота за наймом; • самозайнятість, або фріланс; • підприємництво.

Номер слайду 3

Фріланс. Фріланс - це коли людина виконує окремі замовлення компанії-клієнта та отримує від неї за це певну винагороду. Приклади фріланса: переклад іноземного тексту, підготовка звіту за результатами дослідження ринку, створення зображень, дизайну або написання комп’ютерної програми. Фрілансер не зможе отримати лікарняний у разі хвороби або піти в оплачувану щорічну відпустку. Замовлення до фрілансера часто мають одноразовий, випадковий характер, і фрілансер, відповідно, мусить постійно шукати інших клієнтів та домовлятися про нові завдання.

Номер слайду 4

Фріланс

Номер слайду 5

Фріланс

Номер слайду 6

Фріланс

Номер слайду 7

Фріланс

Номер слайду 8

Підприємництво. Підприємництво – це самостійна, регулярна діяльність із виробництва чи продажу товарів і послуг, яка спрямована на одержання економічної вигоди (прибутку). Підприємництво є основою розвитку економіки будь-якої країни.

Номер слайду 9

Ключові елементи підприємницького хисту Успішний власний бізнес базується на застосуванні таких ключових елементів підприємницького хисту (таланта):• креативності, зокрема здатності розуміти потреби клієнтів, мислити нешаблонно та запропонувати їм продукт, що матиме попит;• предметних знаннях і досвіді, які нададуть можливість створити такий продукт;• організаторських і лідерських здібностях, необхідних, щоб залучити до виконання роботи та надихнути інших спеціалістів.

Номер слайду 10

Підприємництво. Засновники всесвітньовідомих компаній, наприклад, Apple, Google, Amazon колись починали свій бізнес у гаражі, намагаючись втілити в життя свої мрії та сміливі ідеї. Сьогодні вони є відомими підприємцями, їхні товари продають у різних країнах, а акції компаній мають широкий попит серед інвесторів. Google

Номер слайду 11

Бізнес-ідея. Бізнес-ідея – творчий задум щодо створення певного продукту, що може бути запропонований клієнтам за гроші. Продуктом може бути, зокрема:• новий товар чи послуга;• нова характеристика товару, що дасть змогу покращити його використання;• поширення товарів і послуг на новому ринку.

Номер слайду 12

Бізнес-план. Бізнес-план має дати чіткі відповіді, зокрема, на такі запитання:• кому та навіщо потрібен продукт;• чи існують на ринку конкуренти, які їхні переваги та недоліки;• скільки часу знадобиться для створення продукту, та які матеріальні ресурси для цього потрібні;• чи потрібна для бізнесу допомога інших людей;• яким має бути очікуваний результат діяльності в перший рік, упродовж наступних 3–5 років.

Номер слайду 13

Ризик підприємця. Ризик підприємця полягає, зокрема, у тому, що ніхто не може йому гарантувати того, що продукт, який він пропонує, знайде свого покупця та його продаж буде прибутковим.95 підприємців із 100 програють.99% стартапів згортаються на перших роках існування.

Номер слайду 14

Ризик підприємця

Номер слайду 15

Ризик підприємця

Номер слайду 16

Приклади Досвід та особисті й професійні якості Білла Гейтса, Стіва Джобса та Марка Цукерберга стали основою сотень книжок на тему, як досягти процвітання в бізнесі. Forbes:https://www.forbes.ru/milliardery-photogallery/372967-10-bogateyshih-lyudey-mira-reyting-forbes?photo=1

Номер слайду 17

Причини невдач стартапів:• відсутність ринкової потреби в продукті, тобто продукт не зміг вирішити конкретну проблему, яка існує на ринку, або він мав обмежений набір функцій;• вичерпання всіх наявних у підприємця грошей та нездатність віднайти додаткове фінансування;• формування неефективної команди;• недооцінку конкурентів і нездатність ефективно конкурувати з ними;• складність у встановленні «правильної» (збалансованої) ціни на продукт, яка зможе покрити витрати на ведення бізнесу та одночасно залишатиметься привабливою для клієнтів.

Номер слайду 18

2. Порядок формування винагороди. Заробітна плата поділяється на:- основну (оклади, тарифні ставки);додаткову (бонуси, премії, надбавки). Розмір заробітної плати диктує ринок праці – умовне місце, де формується попит і пропозиція на робочу силу. Ринок праці – це, сукупність суспільних відносин, що виникають на перетині бажання одних людей (працівників) продати свою здатність до праці (пропозиція) та бажання інших осіб (роботодавців) скористатися їхніми здібностями, знаннями та досвідом задля отримання фінансової вигоди або досягнення іншого соціального ефекту (попит).

Номер слайду 19

Мінімальна заробітна плата. Мінімальна заробітна плата – це мінімальний розмір оплати праці, яку роботодавець має сплатити за виконану найманим працівником норму праці. Станом на 1 січня 2019 року мінімальна заробітна плата становила 4 173 гривні (у місячному розмірі) та 25,13 гривні (у погодинному розмірі).

Номер слайду 20

Це цікаво… Рональд Уейн, третій співзасновник компанії Apple, продав свою 10-відсоткову частку в компанії Apple за 800 доларів США через два тижні після запуску проекту. Якби він зберіг свою частку, то сьогодні вона б оцінювалася приблизно в 80 млрд доларів США.

Номер слайду 21

Свій бізнес На етапі започаткування власної справи підприємець зазвичай виконує майже всі завдання самостійно, приділяючи створенню та продажу продукту весь вільний час. Іншими словами: спочатку підприємець працює на власний бізнес, щоб згодом його бізнес почав працювати на нього та приносити йому прибутки.

Номер слайду 22

3. Безперервність покращення професійних знань і навичок Інвестиції в людський капітал - підвищення особистої продуктивності - набуття додаткових знань, розвиток навичок й здобуття професійного досвіду.

Номер слайду 23

4. Побудова кар’єри. Час, який доросла людина присвячує роботі та зароблянню грошей, займає значну частину її життя, дуже важливо обрати для себе професійне заняття, яке приноситиме не лише фінансову вигоду, а й задоволення. Крім цього, обрана робота має відповідати цінностям й ідеалам людини, дати їй можливість реалізувати прагнення та мрії.

Номер слайду 24

Мотивація до побудови кар’єри часто має фінансовий характер, адже вища посада майже завжди гарантує вищий рівень винагороди, щоправда, разом із вищим рівнем відповідальності. Усвідомлені й активні дії людини, спрямовані на професійне зростання, називають кар’єрою. Кар’єра

Номер слайду 25

ПИТАННЯ ДЛЯ ОБГОВОРЕННЯ Зіставте власні цінності та риси характеру з професією чи роботою своєї мрії. Які знання, рівень освіти, навички будуть потрібні для досягнення в ній професійного успіху?

Номер слайду 26

Вислів Конфуція Що ви думаєте про вислів китайського філософа та мислителя Конфуція: «Хочеш нагодувати людину один раз – дай їй рибу. Хочеш нагодувати її на все життя –навчи її рибалити»?

Номер слайду 27

Питання Із яких елементів складається заробітна плата?Чи завжди розмір винагороди підприємця залежить від кількості відпрацьованого ним часу?Які чинники впливають на рівень доходу від праці?Що таке інвестиції в людський капітал?

Номер слайду 28

Інтерактивний тест к урокуhttp://vs-9.com/material/test/show_test.php?id=75 Додаткові інтерактивні завдання та матеріали до всіх шкільних предметів знаходяться на сайті VS-9.com

Середня оцінка розробки
Структурованість
5.0
Оригінальність викладу
5.0
Відповідність темі
5.0
Загальна:
5.0
Всього відгуків: 2
Оцінки та відгуки
  1. Таборовець Ростислав Анатолійович
    Загальна:
    5.0
    Структурованість
    5.0
    Оригінальність викладу
    5.0
    Відповідність темі
    5.0
  2. Колійчук Світлана Григорівна
    Загальна:
    5.0
    Структурованість
    5.0
    Оригінальність викладу
    5.0
    Відповідність темі
    5.0
pptx
Додав(-ла)
Яворский Саша
Додано
12 вересня 2019
Переглядів
5948
Оцінка розробки
5.0 (2 відгука)
Безкоштовний сертифікат
про публікацію авторської розробки
Щоб отримати, додайте розробку

Додати розробку