Презентація "Основи підприємницької діяльності. Найвідоміші підприємці світу"

Джеффрі Безоз – найбагатша людина світу

Хто це?Ім’я – Джеффрі Престон Безос Дата народження – 12 грудня 1964 року. Завжди виявляв інтерес до техніки й тому після школи вступив до Принстонського університету на кафедру електронно-вимірювальних приладів та інформатики. Після випуску зосередився на відкритті власної справи.

До 1994 року Джефф Безос працював в різних компаніях і навіть займав пост віцепрезиденту компанії D. E. Shaw & Co. Але думка про власний бізнес не покидала його, тому влітку 1994 року він покинув пост і заснував інтернет-магазин Amazon.com.

Спочатку магазин спеціалізувався на продажу книг з головною особливістю перед конкурентами. Цією особливістю стала доставка книг будь-якому читачеві в будь-яке місце. Одна з якостей Джеффа Безоса, яка допомогла компанії домогтися успіху – це те, що він завжди стежив за тим, щоб книги доставлялися в охайній упаковці. Крім того, йому було важливо, щоб клієнти завжди отримували повідомлення про новинки та могли прочитати відгуки від тих, хто вже прочитав книгу.

Далі успіх компанії тільки продовжував зростати, додаючи в продаж нові товари й техніку. Зараз всі знають компанію як світового лідера у сфері ритейлу.

Принципи Джеффа Бізнесмен не сприймає багатозадачність і керується принципом одна справа за раз, але з максимальною концентрацією над завданням. Основне правило бізнесмена – вихід із зони комфорту і вибір ризику, а також експериментів. Саме це правило допомогло йому зробити зі звичайного книжкового магазину світового гіганта. На думку Джеффа Безоса, власні помилки й поразки – це необхідність і досвід, який допомагає досягти успіху. Ще один головний принцип Безоса – ніколи не зупинятися у розвитку, яких би вершин не досягла людина. Важливі справи плануває на ранок задля кращої роботи мозку Спати не менше восьми годин є важливим. Сон – пріоритет бізнесмена.

Принципи лідерства Amazon.com. Клієнт – понад усе. Гіпервідповідальність. Знаходження нових, нестандартних способів вирішення завдання і спрощення справ Розвиток бізнес-чуття. Наймання кращих талантів і інвестиції в їхній розвиток. Підтримка високої планки. ‘ Масштабне мислення. Швидкість прийняття рішень. Економність – must-have. Відкритість до думки інших людей. Орієнтація на результат.

Джерело інформаціїhttps://hurma.work/blog/dzheff-bezos-istoriya-uspihu-princzipi-upravlinnya-lyudmi-ta-vedennya-biznesu/