Раціональна організація праці

ПРАКТИЧНА РОБОТА ТЕМА: Раціональна організація праці. МЕТА: Навчитися визначати рівень тяжкості праці; розробляти на основі конкретної ситуації заходів РОП і розраховувати економічну ефективність.  

ХІД РОБОТИ Визначити економічний ефект від упровадження комплексу заходів РОП. Розрахувати термін окупності одноразових витрат. Визначити рівень організації праці. Відповісти на контрольні питання (усно). Зробити висновки.

ВИХІДНІ ДАНІ

Примітка: Ен = 0,15

Примітка: об’єм виробництва не змінюється, за рахунок цього звільняються частина робітників 

ВИКОНАННЯ РОБОТИ

Завдання 1.1 а) Сума зниження собівартості за рахунок росту об’єму виробництва і економії на умовно постійних витратах:де дупр. – доля умовно-постійних витрат;Сб – базова собівартість випуску продукції;Ппт – процент підвищення продуктивності праці.б) Розрахунок очікуваного річного економічного ефекту проводиться по формулі:де Зпот. є Зодн. – поточні витрати і їх збільшення /-/, їх зменшення /+/ і одноразові (капітальні) витрати.--

Завдання 1.2  а) Зниження собівартості за рахунок скорочення чисельності при незмінному об’ємі виробництва:де Чвих. – вихідна чисельність;Чпт. – індекс продуктивності праціб) Сума зниження собівартості за рахунок скорочення чисельності:де Зпл – планова середня заробітна плата одного працівника;Ксс – коефіцієнт відрахування на соціальне страхування.

в) Розрахунок очікуваного річного економічного ефекту проводиться по формулі:г) Термін окупності одноразових витрат (Ток) в роках визначається за формулою: Заходи є економічно обґрунтованими, коли Т ок ≤ Т норм. (Т норм= 6,7 років) ) __

Завдання 2а) Календарний фонд робочого часу визначається по формулі: де Чсп – середньоспискова чисельність промислово-виробничого персоналу;Д – число календарних днів в періоді (365 днів);Тзм – нормальна тривалість робочого дня в годинах б) Потенціальний фонд робочого часу визначається:де НП – цілозмінні нерезервоутворюючі затрати;НПС – внутрізмінні нерезервоутворючі затрати;Фкал – календарний фонд робочого часу

в) Рівень організації праці (Уо) розраховується як відношення витраченого фонду робочого часу (Фіс) до потенціального (Фп): При визначенні фактично витраченого робочого часу число відроблених годин коректується на середній коефіцієнт використання змінного часу.

Після виконання роботи необхідно зробити висновок

ДЯКУЮ ЗА УВАГУ