Тематичні тестові завдання на тему «МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ»

Тематичні тестові завдання з предмету «Основи трудового законодавства»

ТЕМА: «МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ»

1. Що таке матеріальна відповідальність працівника?

А) обов'язок виконання завдань роботодавця;

Б) правова відповідальність за невиконання трудових обов'язків;

В) фінансова відповідальність за шкоду, завдану роботодавцеві.

2. Чи впливає форма вини на вид матеріальної відповідальності?

А) не впливає лише відносно неповнолітніх працівників;

Б) не впливає;

В) впливає.

3. Видами матеріальної відповідальності у трудових правовідносинах є:

А) договірна та не договірна;

    Б) дольова та солідарна;

    В) обмежена і повна.

4. Працівник, який завдав шкоди майну власника будучи у нетверезому стані несе таку відповідальність:

А) підвищену;

Б) обмежену;

В) повну.

5. Повну матеріальну відповідальність несуть:

А) працівники, які завдали шкоди у нетверезому стані;

Б) працівники, які завдали шкоди в наслідок пошкодження майна;

В) працівники, які завдали шкоди в наслідок прогулу

6. Доведення наявності матеріальної відповідальності покладається на:

     А) власника підприємства;

     Б) судові органи

     В) працівника.

7. Обмежену матеріальну відповідальність несуть:

     А) шкода завдана не при виконанні трудових обов'язків;

     Б) працівники за псування або знищення через недбалість матеріалів, виробів, інструментів та інших предметів;

     В) працівник який завдав шкоди будучи у нетверезому стані.

8. Чи може працівник бути позбавлений матеріальної відповідальності?

А)  так, якщо роботодавець не встановив правила внутрішнього розпорядку;

Б) ні, матеріальна відповідальність обов'язкова для всіх працівників;

В) так, за відсутності шкідливого впливу на виробництво.

9. Зміст обмеженої матеріальної відповідальності полягає у наступному:

     А) це обов'язок працівника, з вини якого заподіяно шкоду, відшкодувати власнику пряму дійсну шкоду, але не більше його середнього місячного заробітку;

     Б) це обов'язок працівника, з вини якого заподіяно шкоду, відшкодувати власнику не лише пряму дійсну шкоду, а також і упущену вигоду;

    В) це обов'язок працівника, з вини якого заподіяно шкоду, відшкодувати власнику лише упущену вигоду, а пряма дійсна шкода не відшкодовується;

    Г) це обов'язок працівника, з вини якого заподіяно шкоду, відшкодувати власнику пряму дійсну шкоду не враховуючи упущеної вигоди, незалежно від розміру середнього місячного заробітку.

10. Покриття шкоди працівником при обмеженій відповідальності відбувається у наступному порядку:

А) за розпорядженням власника шляхом відрахування із заробітної плати працівника;

Б) за рішенням комісії по трудовим спорам;

В) за рішенням суду.

        11. Недійсним є договір про повну матеріальну відповідальність у випадку:

А) недодержання простої письмової форми;

Б)  недодержання нотаріальної форми;

В) з особами, які недосягли18 років.

12.  Як розподіляється матеріальна відповідальність в команді працівників?

А) розподілення відбувається відповідно до посадових обов'язків;

Б) кожен працівник несе відповідальність за всі можливі збитки;

В) матеріальна відповідальність не розподіляється в команді.