Тест 9 з предмета "Основи трудового законодавства"

Варіант 1

Варіант 2

Варіант 3

Початковий рівень

Кожне питання має одну правильну відповідь, яка оцінюється в 1 бал

1.Максимальний строк трудового договору:

А) становить 7 років;

Б) становить 6 місяців;

В) законом не встановлено.

2. Оплата послугпосередників з працевлаштуванняздійснюєтьсявиключно:

А) роботодавцем, якомунаданотакіпослуги;

Б) громадянином, якомунаданотакіпослуги;

В) Державною службою зайнятості.

3.Хто виконує функції служби ОП на підприємстві, де менше 50 працюючих?

А) служба з охоронипраці;

Б) в порядкусумісництва особи, якімаютьвідповіднупідготовку;

В) сторонніспеціалісти на договірних началах.

1.Перерва для відпочинку і харчування повинна надаватись, як правило, через:

А) три годинипісля початку роботи;

Б) чотиригодинипісля початку роботи;

В) п’ять годин після початку роботи.

2.На осіб, які працюють за сумісництвом,трудові книжки ведуться тільки:

А) за місцем основної роботи;

Б) за місцем додаткової роботи;

В)за бажанням працівника.

3. Дії роботодавця в разі ухиляння працівника від проходження періодичного медичного огляду (має право):

А) відсторонення від роботи;

Б) відсторонення відроботи без збереженнязаробітної плати;

В) відстороненнявідроботи без збереженнязаробітної плати та притягнення до дисциплінарної відповідальності.

1.Твердження, що колективний договір укладаєтьсялише на державних

підприємствах

А) вірне; Б) невірне.

2. На кого покладається обов’язок здійснювати організаційно-технічне забезпечення комісії по трудо­вих спорах:

А) на голову комісії по трудових спорах;

Б) на голову профспілкового комітету підприємства;

В) на власника або уповноважений ним орган.

3. Періодичні  медичні огляди працівників, зайнятих на роботах з шкідливими та небезпечними факторами здійснюються за рахунок:

А) роботодавця;

Б) працівника;

В) профспілки.

Середній рівень

Кожне питання має одну правильну відповідь, яка оцінюється в 1 бал

4.Твердження, щоколективні договори реєструються в місцевих органах

державноївиконавчоївлади:

А) вірне;

Б) невірне.

5. Який орган схвалює колективний договір?

А) власник або уповноважений ним орган;

Б) профспілковий комітет або інший уповноважений на представництво трудовим колективом орган;

В) загальні збори (конференція) трудового колективу.

6 .Рішення про надання статусу безробітногочивідмову у наданні такого статусу приймається центром зайнятості не пізніше:

А) 1-го календарного дня з дня подання особою, яка шукає роботу, заяви про надання статусу безробітного;

Б) 7-го календарного дня з дня подання особою, яка шукає роботу, заяви про надання статусу безробітного;

В) 8-го календарного дня з дня подання особою, яка шукає роботу, заяви про надання статусу безробітного.

4.Законодавство України про працю регулює трудові відносини працівників підприємств, організацій, установ:

А)державних;

Б) державних та деяких інших;

В)незалежно від форм власності.

5.Якийцентральний орган виконавчоївладиздійснюєнагляд та контроль за додержаннямзаконодавствапро працю?

А) Державна служба України з питаньпраці;

Б) Державнаінспекція з питаньпраці;

В) Державна служба гірничогонагляду та промисловоїбезпеки.

6.Хтозатверджуєположення про розслідування та облікнещаснихвипадків на виробництві:

А) роботодавець за погодженнямпрофспілки;

Б) головнийлікарлікувального закладу;

В) КабінетМіністрівУкраїни за погодженнямпрофспілки.

4. На що не має права державний службовець?

А) брати участь у страйках;

Б) брати участь у мітингах;            

В) бути членом профспілки.

5.Чиобов’язковопроходятьмедичнийоглядпрацюючі особи, молодші 21

року?

А) так; Б) ні.

6.В яких випадках укладається строковий трудовий договір?

 А) в будь-яких випадках за угодою сторін;

Б) тільки у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк;

В) на вимогу роботодавця.

Достатній рівень

Описати  відповідь, яка оцінюється в 1 бал

7. Трудовийколектив як суб’єкт трудового права.

8. Під час укладення трудового договору працівник обов’язково має подати роботодавцю.

9. Контракт як особлива форма трудового договору.

7. В якому році був прийнятий КЗпП.

8.Суміщенням вважається виконання роботи.

9. В укладенні трудового договору не може бути відмовлено.

7 . Яка тривалість стандартного робочого тижня.

8.  Підприємства, установи, організації і фізичні особи (роботодавці) як

суб’єкт трудового права.

9.Забороняється  укладення трудового договору.

Високий рівень

Описати відповідь, яка оцінюється в 3 бали

10.Колективний трудовий договір.

10.Значення і функції трудової книжки.

 10.Які трудові права мають громадяни України.